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Código da Oferta:
OE202501/1080
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Economia
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Técnico
Categoria:
Assistente Técnico
Grau de Complexidade:
2
Remuneração:
Origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
a) Assegurar o registo de cabimentos e compromissos em Gerfip;
b) Efetuar a receção e conferência de faturas ou documentos equivalentes, e o posterior
registo/pedido de registo contabilístico em Gerfip;
c) Assegurar a elaboração de propostas de alteração orçamental;
d) Assegurar o registo de guias de reposição abatidas e não abatidas nos pagamentos em
Gerfip;
e) Assegurar o registo e manutenção atualizada dos dados mestre dos fornecedores;
f) Organizar e arquivar o expediente e processos da unidade orgânica;
g) Acompanhar os movimentos bancários diários das contas IGCP, identificar a receita, e
organizar a documentação de suporte ao seu registo contabilístico;
h) Emitir guias de depósito de numerário e cheques em homebanking;
i) Elaborar reconciliações bancárias;
j) Garantir o acompanhamento da conta corrente de clientes e diligenciar o recebimento de
faturação em aberto;
k) Assegurar o arquivo/organização de documentos de receita.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Autoridade de Segurança Alimentar e Económica2Rua Rodrigo da Fonseca, n.º 73Lisboa1269273 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
2
Observações:
Deverá indicar o nº da oferta no email e apresentar todos os documentos solicitados no aviso.

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
12º ano (ensino secundário)
Outros Requisitos:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Envio de candidaturas para:
recursoshumanos@asae.pt
Contactos:
217983600
Data Publicitação:
2025-01-31
Data Limite:
2025-02-14

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
1)Os candidatos devem ser detentores de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
- Os candidatos à mobilidade interna devem
encontrar-se em efetividade de funções, com integração na carreira e categoria solicitada;
- Detentor da habilitação literária exigida ou equiparado;
Seleção dos candidatos: será feita com base na análise do curriculum vitae, complementada com entrevista profissional de seleção (sendo apenas convocados para a realização de entrevista os candidatos que preencham os requisitos de admissão e selecionados na avaliação
curricular).
2)Forma de apresentação da candidatura:
A candidatura é formalizada em https://www.asae.gov.pt/, através do preenchimento do
formulário de candidatura, bem como a entrega da documentação que o deve acompanhar.
21. O formulário deve ser acompanhados da seguinte
documentação:
2.2 Documento comprovativo da posse das habilitações literárias exigidas;
2.3. Curriculum vitae, atualizado e detalhado, com documentação de suporte;
2.4 Declaração, emitida pelo serviço em que o candidato se encontra a exercer funções públicas, devidamente autenticada e atualizada, da qual
conste, de forma inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego
público que detém, da categoria/carreira de que é titular e descrição das funções
que exerce, a posição e o nível remuneratório e o correspondente montante pecuniário e a avaliação de desempenho obtida nos últimos três ciclos
avaliativos.