Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção
internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício
daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Ciências Sociais/Serviço Social
| Grupo Área Temática | Sub-área Temática | Área Temática |
| Direito, Ciências Sociais e Serviços | Ciências Sociais | Ciências Sociais |
| Direito, Ciências Sociais e Serviços | Ciências Sociais | Serviço Social |
Outros Requisitos:
a) Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos da DSPMig e as tarefas e que lhe são solicitadas;
b) Capacidade para integrar no exercício da sua atividade os valores éticos e deontológicos do serviço público e da DSPMig;
c) Capacidade para programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, estabelecendo prazos e determinando prioridades;
d) Capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados e relacioná-los de forma lógica e com sentido crítico;
e) Conjunto de saberes, informação técnica e experiência profissional, essenciais ao adequado desempenho das funções na DSPMig;
f) Capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais e de se empenhar no desenvolvimento e atualização técnica;
g) Capacidade de atuar de modo independente e pró-ativo no seu dia-a-dia profissional, de tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los;
g) Capacidade para utilizar os recursos e instrumentos de trabalho de forma eficiente;
h) Capacidade para compreender e integrar o contributo da sua atividade para o funcionamento da DSPMig;
i) Capacidade para se integrar em equipas de trabalho de constituição variada e gerar sinergias através de participação ativa;
j) Capacidade para representar a DSPMig em grupos de trabalho, reuniões ou eventos;
k) Capacidade para lidar com situações de pressão e com contrariedades de forma adequada e profissional.