Caracterização do Posto de Trabalho:
PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOIS TÉCNICOS SUPERIORES PARA A UNIDADE DE GESTÃO FINANCEIRA DE PROJETOS DOS SERVIÇOS ECONÓMICO-FINANCEIROS DA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 1268)
1 - Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos:
a) Licenciatura em Economia, Gestão (na área económico-financeira), Contabilidade, Auditoria, Administração Pública, Engenharias ou Matemática*1 *2.
b) Capacidade de expressão escrita em português através da apresentação de uma carta de motivação no momento da candidatura.
*1 Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de apresentação de candidaturas.
*2 Ainda que o(a) Candidato(a) detenha Mestrado e/ou Doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o Certificado de Licenciatura, sob pena de ser excluído(a) do procedimento. Sem prejuízo, o(a) Candidato(a) pode juntar todos os outros Certificados de Habilitações que possua.
2 - Condições de preferência:
a) Mestrado na área das Ciências Empresariais;
b) Ter frequentado ou concluído, nos últimos 5 (cinco) anos, cursos ou ações de formação/seminários que sejam relevantes para o exercício da função, com maior ponderação para formação em Excel, devidamente comprovados no ato da candidatura;
c) Experiência, nos últimos 5 anos, na preparação da componente financeira de candidaturas de projetos de I&D financiados, comprovada documentalmente no ato da candidatura. Caso esta experiência profissional inclua projetos em copromoção do Sistema de Incentivos à I&DT, financiados através da ANI - Agência Nacional de Inovação ou AICEP - Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal, acrescem 4 valores à pontuação base;
d) Experiência, nos últimos 5 anos, na prestação de contas (pedidos de reembolso de despesa) de projetos de I&D financiados, comprovada documentalmente no ato da candidatura. Caso esta experiência profissional seja em projetos em copromoção do Sistema de Incentivos à I&DT, financiados através da Agência Nacional de Inovação ou AICEP - Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal, acrescem 4 valores à pontuação base;
e) Capacidade de expressão oral em língua inglesa, a ser avaliada na entrevista.
3. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada da seguinte documentação:
a) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome completo e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste Procedimento Concursal (apresentação obrigatória);
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas_Licenciatura _ (e do respetivo reconhecimento por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por Instituição de Ensino Superior Estrangeira) - (apresentação obrigatória);
c) Carta de Motivação redigida em língua portuguesa (apresentação obrigatória);
d) Documentos comprovativos da experiência profissional, mencionada nas alíneas c) e d) ponto 2 deste Edital;
e) Outros documentos comprovativos de Experiência Profissional.
f) Documentos comprovativos de formação profissional.
NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.
4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância dos requisitos de admissão estabelecidos no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a), b) e c) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do Procedimento Concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.
5. Funções a desempenhar:
a) Apoiar tecnicamente a elaboração dos orçamentos de candidaturas de projetos de I&D financiados pela ANI (Agência Nacional de Inovação) / AICEP - Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal;
b) Prestar contas de projetos de I&D financiados pela ANI (Agência Nacional de Inovação) e de projetos do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência;
c) Organizar e manter atualizados os dossiers financeiros dos projetos de I&D financiados pela ANI (Agência Nacional de Inovação) e dos projetos do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência;
d) Preparar e acompanhar auditorias financeiras a projetos de I&D financiados pelo PRR;
e) Atualizar os sistemas de informação com os dados dos projetos de I&D financiados pela ANI e dos projetos do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência;
g) Apoiar a elaboração do Orçamento da FEUP e encerramento de contas da FEUP, na componente de projetos financiados pela ANI (Agência Nacional de Inovação) e de projetos do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência;
h) Quaisquer outras funções da competência da Unidade de Gestão Financeira de Projetos, ou que lhe venham a ser atribuídas.
6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível 16 A da carreira/categoria de Técnico Superior e constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 12696/2024, D.R.2.ª Série n.º 205, de 23.10.2024, acrescida do subsídio de refeição.
7. Local de Trabalho: Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.
8. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:
8.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP) aos 8 Candidatos melhor classificados na AC e com uma classificação mínima de 10 valores.
8.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, serão vertidos em Ata de Critérios elaborada pela Comissão de Seleção.
8.3. A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista Profissional do procedimento concursal, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.
9. Forma de notificação e divulgação dos resultados:
9.1. Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
9.2. Os Candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).
10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.
11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.