Caracterização do Posto de Trabalho:
1) MEDICINA NO TRABALHO
Executar as tarefas necessárias ao regular funcionamento da medicina do trabalho, que consiste na gestão de uma base de dados em suporte informático com os dados de todos os colaboradores e respetivo interface com a empresa de saúde no trabalho.
2) RECRUTAMENTO
Assegurar todos os procedimentos internos definidos em matéria de recrutamento, no âmbito do plano de atividades, tendo em vista o equilibro entre os postos de trabalho previstos no mapa de pessoal e as necessidades identificadas no Plano de Gestão de Recrutamento e/ou orientações emitidas pelo Conselho Diretivo. Gestão, acompanhamento e controlo dos procedimentos concursais abertos pelo IGFSS com vista à ocupação de postos de trabalho em estreita articulação com as unidades orgânicas envolvidas, garantindo a execução atempada de todas as fases previstas no diploma legal aplicável.
3) PLANO DE FORMAÇÃO
Elaborar anualmente o Plano de Formação, tendo em conta as necessidades detetadas, programar e implementar as ações em que os colaboradores deverão participar, colaborar nas reuniões prévias e posteriores à fase de levantamento de necessidades.
4) VENCIMENTOS
Responsável por todas as tarefas necessárias que permitem o processamento das remunerações e os demais pagamentos e descontos aos trabalhadores, articulando a informação com inputs de dados de assiduidade, ajudas de custo, horas extraordinárias, reembolsos extraordinários devidos, pagamentos pontuais, acidentes em serviço, licenças, e outros movimentos variáveis.