Observações:
A apresentação das candidaturas é formalizada através da submissão de formulário eletrónico disponível em: https://recrutamento.sgambiente.gov.pt/processos-em-fase-de-candidatura.
As candidaturas deverão ser acompanhadas dos seguintes documentos:
1. Currículo profissional devidamente atualizado, contendo indicação da experiência profissional detida, designadamente em cargos dirigentes;
2. Fotocópia dos certificados das habilitações;
3. Declaração comprovativa do vínculo à Administração Pública, com menção do serviço a que pertence, da natureza do vínculo, da carreira e categoria detida e do(s) cargo(s) dirigente(s) desempenhado(s) (quando aplicável), com contagem de tempo de serviço na categoria, carreira e função pública.
O presente procedimento visa o preenchimento de posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal aprovado para o ano de 2025.
A tramitação do presente processo de recrutamento (para o Sustentável 2030) será assegurada pela Secretaria-Geral do Ambiente, no âmbito do apoio logístico e administrativo previsto no n.º 18 e no n.º 4 do mapa III, da RCM n.º 14/2023.
A candidatura deverá ser efetuada através da submissão de formulário eletrónico disponível em https://recrutamento.sgambiente.gov.pt/processos-ativos.
Após a submissão da candidatura, ser-lhe-á enviado um recibo de confirmação para o email indicado.
Caso não receba, deverá consultar a pasta de correio não solicitado ou SPAM.
A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista apenas os candidatos que se considerar corresponderem ao perfil pretendido para o posto de trabalho em apreço.
O Sustentável 2030 vem assumindo uma política de incentivo à conciliação da vida profissional e familiar, quer através de horários de trabalho flexíveis, quer através da autorização do regime híbrido de teletrabalho.