Caracterização do Posto de Trabalho:
PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM ESPECIALISTA DE INFORMÁTICA PARA O DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA INFORMÁTICA DA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 1200)
1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores do seguinte requisito mínimo:
- Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência de Computadores, ou em área com formação nuclear nos domínios da Engenharia Informática ou Ciência de Computadores (*1,*2).
*1 Caso a habilitação tenha sido conferida por Instituição de Ensino Superior Estrangeira, terá de ser reconhecida por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o Regime Jurídico de Reconhecimento de Graus Académicos e Diplomas de Ensino Superior, atribuídos por Instituições de Ensino Superior Estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
*2 Ainda que o(a) Candidato(a) detenha Mestrado e/ou Doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o Certificado de Licenciatura, sob pena de ser excluído(a) do procedimento. Sem prejuízo, o(a) Candidato(a) pode juntar todos os outros Certificados de Habilitações que possua.
2. Condições de Preferência:
a) Mestrado em áreas relacionadas com Engenharia Informática ou Ciência de Computadores;
b) Cursos de Pós-Graduação em áreas relacionadas com Engenharia Informática ou Ciência de Computadores;
c) Possuir experiência profissional comprovada, em área relacionada com o lugar a concurso, especificamente em:
- Desenvolvimento e manutenção de bases de dados;
- Desenvolvimento e manutenção de sistemas de informação web (cliente e servidor);
- Microinformática, nomeadamente na administração, instalação e manutenção de infraestruturas com postos de trabalho Windows, Linux e macOS;
- Redes, na administração, instalação e manutenção de redes de computadores.
d) Competências pessoais e interpessoais: motivação para as funções a desempenhar; dinamismo; capacidade de organização, de adaptação a novas situações, de análise de informação e sentido crítico; motivação para a aquisição de novos conhecimentos; capacidade de trabalho em equipa; competência e simpatia no atendimento ao público.
e) Conhecimentos sobre processos administrativos em instituições do ensino superior;
f) Fluência em língua portuguesa e inglesa, falada e escrita.
g) Disponibilidade imediata.
3. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada da seguinte documentação:
a) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome completo e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste Procedimento Concursal (apresentação obrigatória);
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas_Licenciatura _ (e do respetivo reconhecimento por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por Instituição de Ensino Superior Estrangeira) - (apresentação obrigatória);
c) Carta de Motivação redigida em língua portuguesa e em língua inglesa (apresentação obrigatória);
d) Documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Documentos comprovativos de formação profissional.
NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.
4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância dos requisitos de admissão estabelecidos no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a), b) e c) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do procedimento concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.
5. Funções a desempenhar:
a) Desenvolvimento e manutenção da infraestrutura informática (servidores e serviços);
b) Desenvolvimento de aplicações para suporte à atividade de gestão, administrativa, letiva e de investigação;
c) Manutenção e configuração de equipamentos informáticos;
d) Desenvolvimento e manutenção de redes de computadores;
e) Apoio aos utilizadores na configuração de sistemas, serviços e aplicações informáticas;
f) Elaboração de propostas de aquisição ou desenvolvimento de equipamentos ou serviços informáticos.
6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível 24 A da carreira/categoria de Especialista de Informática e constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 12696/2024, D.R.2.ª Série n.º 205, de 23.10.2024, acrescida do subsídio de refeição.
7. Local de Trabalho: Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.
8. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:
8.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP) aos 5 Candidatos melhor classificados na AC e com uma classificação mínima de 10 valores. A Entrevista Profissional será conduzida parcialmente em inglês.
8.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, serão vertidos em Ata de Critérios elaborada pela Comissão de Seleção.
8.3. A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista Profissional do procedimento concursal, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.
9. Forma de notificação e divulgação dos resultados:
9.1. Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
9.2. Os Candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).
10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.
11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.