Observações:
AVISO DE ABERTURA
PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM ESPECIALISTA DE INFORMÁTICA EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA A DIVISÃO DE INFRAESTRUTURAS INFORMÁTICAS DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA
Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 07/10/2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Especialista de Informática, em regime de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Divisão de Infraestruturas Informáticas.
1. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.
2. Conteúdo funcional:
As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão de Infraestruturas Informáticas, nomeadamente:
• Conceber, avaliar e planear a evolução da arquitetura de infraestruturas de redes e comunicações;
• Implementar, gerir e monitorizar as infraestruturas de redes e comunicações;
• Assegurar a manutenção corretiva, preventiva e evolutiva das infraestruturas de redes e comunicações;
• Avaliar e implementar medidas que promovam correta utilização e segurança das infraestruturas de redes e comunicações;
• Assegurar o funcionamento em conformidade com regulamentos, padrões e boas práticas de Tecnologias de Informação;
• Gerir os serviços de suporte às infraestruturas de redes e comunicações;
• Garantir o apoio técnico de segunda linha na resolução de problemas do âmbito da administração de redes de comunicações e sistemas VoIP;
• Produzir documentação de caracterização de infraestruturas computacionais, projetos e guias de suporte às equipas de 1ª linha;
• Gerir a documentação técnica relativa a procedimentos, serviços e infraestruturas de redes e comunicações;
• Realizar estudos de suporte às decisões de implementação de processos e sistemas informáticos;
• Apoiar a definição e aplicação de procedimentos e políticas de utilização de recursos informáticos.
3. Requisitos Gerais de Admissão:
Habilitações literárias:
• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área equivalente.
• Experiência profissional comprovada, no mínimo de 2 anos, em funções de administração de redes informáticas, sistemas de segurança ou sistema informáticos em ambientes complexos e centro de dados;
• Domínio do idioma português;
• Bons conhecimentos do idioma inglês.
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.
4. Requisitos Preferenciais:
Experiência profissional
• Experiência na administração e monitorização de serviços de rede e infraestrutura de redes (routers, switches e access points) – Cisco, Aruba e HPE;
• Experiência na gestão e monitorização de infraestruturas VoIP – Cisco;
• Experiência na operação e manutenção de espaços técnicos de redes e centros de dados – SnipeIT e Netbox;
• Experiência na operação de serviços de suporte às infraestruturas de redes e comunicações – DNS, DHCP, TACACS e NTP;
• Experiência em processos de organização, reestruturação e consolidação de centro de dados;
• Experiência na produção de documentação técnica de caracterização de infraestruturas e de guias de suporte à equipa de apoio ao utente;
• Experiência no diagnóstico e resolução de incidentes em infraestrutura de redes, VoIP e servidores;
• Experiência no apoio técnico de 2ª linha e na utilização de sistemas gestão de pedidos de apoio ao utente;
• Experiência a gerir arquiteturas tecnológicas complexas compostas pelas seguintes infraestruturas e tecnologias:
o Sistemas Operativos: Microsoft Windows Server e Linux (Debian ou Ubuntu);
o Infraestruturas de segurança: Check Point ou Palo Alto.
Serão valorizadas as seguintes condições relativas ao perfil do técnico:
1. Formação e certificações específicas:
a. Serão valorizadas ações de formação e certificações nas componentes técnicas identificadas na experiência profissional;
2. Experiência na operação de sistemas de apoio à gestão central de infraestruturas de rede, designadamente, controladores, sistemas de monitorização e inventariação – Aruba Central, Aruba Airwave ou Aruba ClearPass.
Competências
• Trabalho de equipa e cooperação;
• Iniciativa e autonomia;
• Capacidade de organização e comunicação.
5. Apresentação das candidaturas:
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.
Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
• Curriculum Vitae, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;
• Cópia do certificado de habilitações literárias;
• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.
As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-074-2024-DII - nome do candidato.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.
A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.
6. Prazo de apresentação das candidaturas:
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 09/12/2024 a 20/12/2024 (10 dias úteis).
7. Métodos de seleção:
a) Avaliação Curricular (AC)
A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:
AC = 0,25xRG + 0,75xRP
em que:
AC = Avaliação curricular
RG = Requisitos Gerais
RP = Requisitos Preferenciais
b) Entrevista profissional de seleção (EPS)
Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.
Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.
8. Sistema de classificação final
Classificação final:
CF=0,40xAC+0,60xEPS
Em que:
CF = Classificação final.
AC = Avaliação curricular.
EPS = Entrevista profissional de seleção.
8. Posicionamento remuneratório:
A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º, ponto 2 (O posicionamento inicial do trabalhador num dos níveis retributivos da categoria é objeto de negociação com o empregador, de acordo com o perfil e a experiência do trabalhador) do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro.
9. Composição da Comissão de Seleção
Presidente:
João Carlos Antunes Leitão, Professor Associado do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Vogais Efetivos:
Samuel Renato Jesus Marques Neves, Diretor de Serviços de Sistemas e Tecnologias de Informação
da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Pedro Miguel Batalha Marques, Chefe da Divisão de Infraestruturas Informáticas da Faculdade de
Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Vogais Suplentes:
David José de Oliveira Carreira, Especialista de Informática da Divisão de Infraestruturas Informáticas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Daniel Arcanjo Ramos, Especialista de Informática da Divisão de Infraestruturas Informáticas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa.
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa