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Código da Oferta:
OE202410/0945
Tipo Oferta:
Contrato Individual de Trabalho
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Órgão/Serviço:
Vínculo:
Contrato de trabalho a termo incerto
Categoria:
Técnico Superior
Remuneração:
1.583,99€
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Funções a desempenhar:
As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito do Projeto SHIFT-HUB: Smart Health Innovation & Future Technologies Hub, inserido no programa Horizonte Europa, designadamente:
a) Apoio na implementação e gestão do projeto SHIFT-HUB;
b) Organização de eventos e atividades relacionados com o projeto;
c) Apoio às atividades do Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto1Rua de Jorge Viterbo Ferreira, n.º 228Porto4050313 PORTOPorto Porto
Total Postos de Trabalho:
1
Existe preferência na admissão de pessoas com deficiência:
Não
Detem todas as condições e autorizações para proceder ao recrutamento nos termos indicados:
Sim

Observações:

Relação Jurídica Exigida:
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos de Nacionalidade:
Não


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida:
Não
Outros Requisitos:
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A SUPERIOR PARA O CENTRO DE COMPETÊNCIAS EM ENVELHECIMENTO ATIVO E SAUDÁVEL DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO A TERMO INCERTO, NO ÂMBITO DO PROJETO SHIFT-HUB: SMART HEALTH INNOVATION & FUTURE TECHNOLOGIES HUB, INSERIDO NO PROGRAMA HORIZONTE EUROPA (Pr.65)

Nos termos previstos no artigo 140.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de cinco dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho de direito privado a termo resolutivo incerto, para o Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável da Universidade do Porto, no âmbito do Projeto SHIFT-HUB: Smart Health Innovation & Future Technologies Hub, inserido no programa Horizonte Europa.
O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas semanais. A remuneração será correspondente à 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A da carreira/categoria de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 5030-A/2023, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 82, de 27 de abril), acrescida de subsídio de refeição.

1. Requisitos mínimos de admissão:
Poderão candidatar-se pessoas maiores de idade, que detenham o seguinte requisito mínimo de admissão, a comprovar documentalmente:
a) Habilitações literárias - Licenciatura em qualquer área científica*;
* Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura.
* Mesmo que a pessoa candidata detenha mais do que o grau de licenciatura, deverá juntar obrigatoriamente o certificado de licenciatura, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata, para além do certificado de licenciatura, deverá juntar também outros certificados de habilitações, se os tiver.

2. Condições de preferência
a) Experiência profissional em gestão de projetos na área da Saúde, Inovação e Empreendedorismo;
b) Experiência profissional na área da Inovação em Saúde;
c) Experiência em gestão de Redes Nacionais e Internacionais;
d) Experiência de funções em instituições de ensino superior
e) Fluência em língua inglesa, falada e escrita;
f) Disponibilidade imediata, a referir na carta de candidatura.

3. Funções a desempenhar:
As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito do Projeto SHIFT-HUB: Smart Health Innovation & Future Technologies Hub, inserido no programa Horizonte Europa, designadamente:
a) Apoio na implementação e gestão do projeto SHIFT-HUB;
b) Organização de eventos e atividades relacionados com o projeto;
c) Apoio às atividades do Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável.

4. Local de prestação de trabalho:
As funções a desempenhar serão prestadas no Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável da Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto e eventualmente em outros locais necessários à execução das funções a desempenhar.

5. Comissão de Seleção:
Presidente – Professor Doutor Elísio Manuel de Sousa Costa, Coordenador do Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável da Universidade do Porto;
1º vogal efetivo – Dra. Joana Carrilho Rodrigues da Silva, Técnica Superior do Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável da Universidade do Porto;
2º vogal efetivo – Dr. Luís Filipe da Silva Midão, Técnico Superior do Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável da Universidade do Porto;
1º vogal suplente – Professora Doutora Margarida Maria Coutinho Nogueira Marta Borges, Professora Auxiliar, Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto;
2º Vogal Suplente – Dr. Diogo Videira Duarte Henriques, Técnico Superior do Centro de Competências em Envelhecimento Ativo e Saudável da Universidade do Porto.

6. Métodos de seleção e critérios de avaliação:
6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP), às três pessoas candidatas mais bem posicionadas na Avaliação Curricular, caso a Comissão de Seleção entenda que a Avaliação Curricular não permitiu esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir quais aquelas que mais se adequam aos lugares e funções a desempenhar.
6.2. Os respetivos critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da eventual Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de Critérios resultantes da reunião da Comissão de Seleção.
6.3. A falta de comparência dos candidatos à eventual fase de Entrevista Profissional do processo de seleção equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.

7. Forma de apresentação das candidaturas
7.1. As candidaturas deverão ser formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web da Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto (https://sigarra.up.pt/ffup/pt/cnt_cand_geral.concursos_list) (Proc.65) até ao 5 de novembro de 2024, onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar, acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória:
a) Curriculum Vitae em língua portuguesa, com indicação do nome e morada completos e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal;
b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino superior portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente aviso;
7.2. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso, designadamente:
a) Outros documentos comprovativos de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores e atuais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc.);
b) Documentos comprovativos de experiência na área da inovação e saúde;
c) Carta de candidatura que deverá conter:
i. descrição da motivação para concorrer;
ii. referência à disponibilidade para início de funções.
7.3. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito, por exemplo, outros certificados de ações de formação frequentadas.

De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf).

8. Cominação pela falta de apresentação de documentos:
8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.1 do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção.
8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto e do presente aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de avaliação.
8.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à fase de entrevista do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento.

9. Forma de notificação das pessoas candidatas e de divulgação dos resultados:
9.1. As pessoas candidatas serão notificadas dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado no formulário da candidatura online.
9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).
9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados.

10. Lista de reserva
Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizadas no prazo máximo de 6 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia.

11. Outras disposições aplicáveis
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Universidade do Porto, 28 de outubro de 2024
O Diretor da Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto,
Professor Doutor Domingos de Carvalho Ferreira
Envio de candidaturas para:
https://sigarra.up.pt/ffup/pt/cnt_cand_geral.concursos_list
Contatos:
recrutamentorh@sp.up.pt
Data Publicitação:
2024-10-28
Data Limite:
2024-11-05