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Código da Oferta:
OE202410/0748
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal PRR
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Presidência do Conselho de Ministros
Vínculo:
Contrato de trabalho a termo incerto
Regime:
Carreiras Não Revistas
Carreira:
Especialista
Categoria:
Especialista
Grau de Complexidade:
0
Remuneração:
2620,23€
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Funções de UX/UI Designer, nomeadamente:
• Comunicar com os diversos stakeholders para recolher e analisar os requisitos a implementar;
• Criar casos de uso e desenvolver wireframes, protótipos e designs para as interfaces de utilizador;
• Criar tarefas para implementação por parte das equipas de desenvolvimento internas/externas;
• Efetuar testes de usabilidade com os utilizadores;
• Reunir feedback dos utilizadores e implementar melhorias;
• Desenvolver aplicações web para apresentação de dashboards.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Agência para a Modernização Administrativa, I.P.2Rua de Santa Marta, n.º 55Lisboa1150294 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
2
Quota para Portadores de Deficiência:
0
Observações:

Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Requisitos de Nacionalidade:
Não


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Engenharia (CNAEF 52), Tecnologias de Informação (CNAEF 481), Design (CNAEF 211, 213, 214).
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida:
Não
Outros Requisitos:
Contatos:
recrutamento@ama.gov.pt
Data Publicitação:
2024-10-22
Data Limite:
2024-11-06

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
1 –Torna-se público que por deliberação de 07/10/2024 do Conselho Diretivo da Agência para a Modernização Administrativa, I.P., se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), em www.bep.gov.pt - ofertas PRR, procedimentos concursais comuns para a constituição de contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, no âmbito do Programa de Recuperação e Resiliência, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho de Especialista – UX/UI Designer.

2 — Igualdade de oportunidades: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação.

3 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para efeitos de admissão a concurso, os candidatos com grau de deficiência superior a 60% devem declarar, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.

4 – Local de Trabalho: A atividade profissional irá ser desenvolvida nas instalações da Agência para a Modernização Administrativa, sita na Rua de Santa Marta, n.º 55, 1150-294 Lisboa.

5 – Forma do contrato de trabalho: Contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, nos termos constantes do artigo 140.º do Código do Trabalho.

6 - Caracterização dos postos de trabalho:
• Comunicar com os diversos stakeholders para recolher e analisar os requisitos a implementar;
• Criar casos de uso e desenvolver wireframes, protótipos e designs para as interfaces de utilizador;
• Criar tarefas para implementação por parte das equipas de desenvolvimento internas/externas;
• Efetuar testes de usabilidade com os utilizadores;
• Reunir feedback dos utilizadores e implementar melhorias;
• Desenvolver aplicações web para apresentação de dashboards.


7 - Nível habilitacional: Licenciatura ou grau académico superior na área de Engenharia (CNAEF 52), ou em Tecnologias de Informação (CNAEF 481) ou em Design (CNAEF 211, 213, 214).

8 – Determinação do posicionamento remuneratório: A posição remuneratória de referência é de 2620,23€, correspondente ao nível remuneratório 39, carreira/categoria de Especialista, de acordo com a tabela remuneratória constante no regulamento interno da AMA.

9 – Requisitos de admissão:
9.1 – Ser detentor dos requisitos cumulativos, enunciados no artigo 17.º da LTFP:
a) Ter Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções que se propõe desempenhar;
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
9.2 – Possuir as habilitações literárias conforme referido no ponto 7. do presente aviso.

10 - Prazo e forma de apresentação das candidaturas:
10.1 – O prazo de apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público, disponível em www.bep.gov.pt – ofertas PRR.
10.2 - As candidaturas são, obrigatoriamente, formalizadas em www.bep.gov.pt – ofertas PRR.
10.2.1 – A candidatura deve ser submetida mediante o preenchimento de formulário próprio disponível na plataforma citada no parágrafo anterior.
10.2.2. A candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF):
a) Certificado de habilitação académica e profissional ou outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito;
b) Certificados ou comprovativos das ações de formação profissional realizadas com relevância para o posto de trabalho a que se candidata, com indicação das entidades promotoras e respetiva duração;
c) Curriculum Vitae atualizado;
d) Outros elementos que o/a candidato/a entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito, desde que devidamente comprovados.

11 – A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos legalmente exigidos, quando devam ser os candidatos a apresentar os mesmos, determina a exclusão do candidato do procedimento, quando a falta desses documentos impossibilite a sua admissão ou a avaliação.

12 – Métodos de seleção: Serão aplicados os métodos de seleção Avaliação Curricular, complementado pelo método de seleção facultativo Entrevista de Avaliação de Competências.

13 – Dada a urgência no preenchimento do posto de trabalho em apreço, o júri deliberou que a aplicação do segundo método de seleção será efetuada a parte dos candidatos aprovados no 1.º método de seleção, a convocar por conjuntos sucessivos de 15 candidatos, por ordem decrescente de classificação

15 – Valoração dos métodos de seleção e a valoração de classificação final encontram-se deliberadas pelo respetivo júri na Ata n.º 1 do presente procedimento concursal.

16 - A Ata n.º 1 do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção a utilizar e o sistema de valoração final, encontra-se publicitada na página eletrónica da AMA, I.P, e na área reservada ao PRR, no sítio eletrónico da BEP.
Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP:
Despacho n.º 10469/2024, de 05 de setembro





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