Caracterização do Posto de Trabalho:
Funções de natureza consultiva de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica que fundamentam e preparam a decisão, exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, na área de atuação do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos do Departamento de Administração Geral, nomeadamente na área de recrutamento e de elaboração de instrumentos de gestão, para o desempenho das seguintes atividades:
a) Colaborar na gestão e administração dos recursos humanos;
b) Apoiar na decisão em matérias de gestão e administração de recursos humanos, mediante a elaboração de informações, pareceres, bem como análise de dados, elaboração de mapas e relatórios;
c) Tramitar procedimentos de recrutamento e seleção de recursos humanos;
d) Colaborar na elaboração de instrumentos de gestão de planeamento e de acompanhamento e avaliação de resultados (Balanço Social, SIOE, Plano e Relatório de Atividades, entre outros);
e) Conceber e implementar procedimentos e medidas de melhoria contínua;
f) Tramitar o processo de avaliação de desempenho (SIADAP);
g) Assegurar o processamento de vencimentos e abonos, tendo em conta a legislação em vigor;
h) Gestão da Assiduidade.
Conhecimentos gerais necessários para o exercício da função:
• Conhecimentos da legislação aplicada em matérias de recursos humanos;
• Conhecimentos e domínio de aplicações informáticas, preferencialmente SAPRH;
• Domínio das ferramentas de Word, Outlook e Excel a um nível avançado.