Caracterização do Posto de Trabalho:
Desempenho de funções no âmbito das competências do Departamento de Recursos Humanos, entre as quais:
1. Participação e apoio em processos de recrutamento, quer por procedimento concursal quer por mobilidade;
2. Apoio na gestão do processo de avaliação de desempenho (SIADAP);
3. Apoio na elaboração do mapa de pessoal e gestão do orçamento anual;
4. Organização e instrução de processos de acumulação de funções, acidentes de trabalho, entre outros;
5. Gestão e registo, permanente, da informação relativa aos trabalhadores, nos sistemas de informação;
6. Apuramento, gestão e interpretação de dados para efeitos de reporte à tutela e outras entidades públicas;
7. Elaboração de informações técnicas, em matéria de RH;
8. Interpretação e aplicação da legislação relativa ao regime jurídico de emprego público.