Descrição do Procedimento:
Oferta:
1. Recrutamento, em regime de mobilidade na categoria, de 1 (Um) Técnico Superior, para desempenhar funções na Divisão de Administração de Recursos Humanos da Direção de Serviços de Recursos Humanos.
2. Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar inserido na carreira/categoria de técnico superior;
b) Habilitação Literária exigida: Licenciatura: Não Especifica
3. Caracterização dos postos de trabalho a ocupar:
- Efetuar estudos e pareceres, emitir orientações e prestar apoio técnico, procedendo igualmente à sistematização da respetiva informação, sobre gestão e organização de recursos humanos;
- Recolha, análise e tratamento de informação com vista ao planeamento estratégico e à monitorização e avaliação das atividades, incluindo o desenvolvimento de instrumentos metodológicos, recolha e análise quantitativa e qualitativa;
- Promover e organizar o processo de aplicação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública, SIADAP 2 e 3;
- Assegurar, nos termos legais, o controlo e registo da assiduidade dos trabalhadores;
- Desenvolvimento e otimização dos procedimentos organizacionais: trabalhos que implicam um aprofundamento de temas específicos, como a Segurança e Saúde no Trabalho, a realização de visitas aos locais de trabalho por forma a verificar a implementação de medidas, propostas ou recomendações formuladas pela área de SST e desenvolvimento de ações de higiene e segurança no trabalho;
- Tramitação e gestão dos procedimentos dos acidentes de trabalho e doenças profissionais, realização de relatórios sobre os mesmos e concretização de ações de promoção e sensibilização nos domínios da Segurança no Trabalho;
- Estudar e aplicar medidas que promovam a inovação, a modernização e a qualidade;
- Exercer outras competências e atribuições compatíveis com as funções de Técnico Superior.
4. Local de Trabalho:
Direção-Geral da Administração da Justiça, Av. D. João II, 1.08.01 D/E, Edifício H, Pisos 9 a 14, 1990-097 Lisboa.
5. Método de seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae apresentado, tendo em atenção o número de anos de execução das atividades inerentes ao posto de trabalho, executados na categoria de Técnico Superior, complementada com a entrevista profissional de seleção. A análise curricular será efetuada pelo júri designado para o efeito e terá caráter eliminatório.
6. Constituição do júri:
Presidente: Licenciada Susana Cristina Rodrigues Ribeiro, Diretora de Serviços de Recursos Humanos;
1.º Vogal Efetivo – Licenciado João Luis Lopes – Chefe da Divisão Administrativa de Recursos Humanos;
2.ª Vogal Efetivo – Licenciada Sónia Margarida Henriques Lopes - Chefe da Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
1.ª Vogal Suplente: Licenciada Patrícia Sofia Rocha Pereira Gaspar– Técnica Superior da Divisão Administrativa de Recursos Humanos;
2.ª Vogal Suplente – Licenciada Sandra Aida Gonçalves Ferreira Guerra, a exercer funções de Técnica Superior na Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos, em comissão de serviço.
7. Formalização das candidaturas: no prazo de 10 dias úteis contados da data da presente publicação, os interessados deverão submeter a candidatura através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em: https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-a-DGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades, devendo no momento do mesmo anexar a Declaração comprovativa de Vínculo de Emprego Público e de Curriculum Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado.
8. Publicitação: a presente oferta de emprego será igualmente publicitada na página eletrónica da Direção-Geral da Administração da Justiça (DGAJ) em https://dgaj.justica.gov.pt/.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 217906342 (Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos).