Descrição do Procedimento:
Procedimento de Recrutamento para Cargo de Direção Intermédia de 1.º Grau em Regime de Comissão de Serviço
Torna-se público que, por deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Alto Ave, EPE (adiante, abreviadamente designada de ULSAAVE, EPE), datada de 13 de junho de 2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Dirigente Intermédio de 1.º Grau – Diretor (a) do Serviço de Auditoria Interna | Auditor Interno, em regime de comissão de serviço, ao abrigo da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, e do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto (diploma que aproa o Estatuto do Serviço Nacional de Saúde - ESNS).
Local de trabalho: ULSAAVE, EPE, com sede na Rua dos Cutileiros, Freguesia de Creixomil, concelho de Guimarães (4835-044).
Área de Atuação | Conteúdo Funcional: Diretor (a) do Serviço de Auditoria Interna | Auditor Interno - O conteúdo funcional do posto a ocupar deverá assegurar o cumprimento do n.º 1 e n.º 2 do artigo 86.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto (diploma legal que aprova o Estatuto do Serviço Nacional de Saúde), em conjugação com as competências genéricas constantes do n.º 1 do artigo 8.º da Lei nº 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual.
Remuneração: EUR 3.207,91
Suplemento Mensal: EUR 334,19
Requisitos gerais de admissão:
Habilitação Literária: Licenciatura. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Auditoria Interna e/ou Auditoria Financeira, Administração Pública, Contabilidade, Direito, Economia, Gestão ou Finanças.
Requisitos específicos de admissão:
a) Posse de qualificação competência, aptidão técnica e experiência profissional comprovada para o exercício de funções na área funcional do cargo a prover;
c) Posse de inscrição válida no Instituto Português de Auditoria interna (IPAI);
d) Inexistência de situações de incompatibilidade e impedimentos previstos no n.º 7 do artigo 86.º do ESNS;
c) Autoconfiança, boa capacidade de comunicação e interação com os diferentes interlocutores;
d) Visão estratégica e orientação para os resultados;
e) Capacidade de direção, resolução de problemas e tomada de decisão;
f) Sentido de responsabilidade, capacidade de motivação, inovação e abertura à mudança e a novos desafios; e
g) Capacidade de liderança e dinamização de equipas e desenvolvimento de projetos.
Apresentação das candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas na “área do candidato”, acedendo à página eletrónica da ULSAAVE, EPE. (http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt, separador “Concursos”, onde deverá ser preenchida a seguinte informação: Identificação do/a candidato/a (nome completo, data de nascimento, nacionalidade, número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão, número de identificação fiscal, endereço postal, endereço eletrónico e contacto telefónico.
As candidaturas deverão ser acompanhadas dos seguintes elementos, sob pena de exclusão:
a)Certificado de habilitações académicas (licenciatura, mestrado ou doutoramento), do qual, conste a nota final obtida, ou de outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito, designadamente no caso de grau académico obtido em país estrangeiro;
b)Documento comprovativo de inscrição válida no Instituto Português de Auditoria Interna (IPAI);
c)Declaração, sob compromisso de honra, de inexistência de situações de incompatibilidade e impedimentos previstos no n.º 7 do artigo 86.º do ESNS;
d) Documento comprovativo da situação/vínculo profissional, onde conste obrigatoriamente a carreira/categoria que integra, o respetivo posicionamento remuneratório e o tempo de serviço prestado na categoria detida;
e)Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu, datado e assinado, até ao máximo de 5 (cinco) páginas, identificando as 5 últimas auditorias realizadas, contendo, em anexo, documentos comprovativos de todos os aspetos curriculares mencionados;
f) Uma proposta de Plano de Atividades para a ULSAAVE, EPE, até ao máximo de 2 (duas) páginas, com identificação das atividades a desenvolver em 2024 e respetivo cronograma.
Critérios de exclusão:
Serão excluídas as candidaturas apresentadas fora do prazo e/ou entregues por outra via que não a indicada, bem como, as candidaturas que não observem o disposto no presente aviso, designadamente:
a) As candidaturas que não apresentem os documentos comprovativos da posse e do cumprimento dos requisitos legalmente exigidos;
b) Não conformidade da informação constante no processo de candidatura inicial e a documentação entregue;
c) Os/as candidatos/as que tenham exercido as funções descritas no n.º 7 do artigo 86.º do ESNS, ou em relação aos quais se verifiquem outras incompatibilidades e impedimentos previstos na lei;
d) Os/as candidatos/as que obtenham uma valoração inferior 12 (doze) valores num dos métodos de seleção;
e) Os/as candidatos/as que não compareçam à Entrevista Profissional de Seleção, por motivo não legalmente justificado.
Métodos de seleção:
Serão aplicados como métodos de seleção a Avaliação Curricular, o Programa de Ação e a Entrevista Profissional de Seleção.
As atas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, serão publicitadas na página eletrónica da ULSAAVE, EPE (www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt).