Código da Oferta:
OE202406/0100
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Expirada
Nível Orgânico:
Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social
Orgão/Serviço:
Instituto da Segurança Social, I.P.
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 2ºgrau
Área de Actuação:
Diretor do Núcleo de Administração Geral, da Unidade de Apoio à Direção, do Centro Distrital de Lisboa
Suplemento Mensal:
983,28 EUR
Conteúdo Funcional:
O conteúdo da área de atuação do “Núcleo de Apoio à Gestão”, consta do artigo 17º da Portaria n.º 135/12 de 8 de maio na sua versão atualizada e da Deliberação nº 137/12 de 18 de setembro de 2012. A este Núcleo compete:
Gerir o património móvel, imóvel e documental afeto ao Centro Distrital de acordo com a estratégia definida pelo ISS, I.P;
Desenvolver os processos de compras para o Centro Distrital em articulação com o Departamento de Administração (DAP);
Desenvolver as atividades necessárias aos concursos de empreitadas de obras públicas não enquadráveis no âmbito de competências do DAP;
Vistoriar os imóveis afetos ao Centro Distrital e desenvolver as ações necessárias à manutenção ou melhoria das respetivas condições de segurança, em colaboração com o DAP;
Gerir os recursos patrimoniais afetos ao Centro Distrital, assegurando, nomeadamente a inventariação dos bens e facultar toda a informação relativa a registo de bens imóveis e atualização do respetivo cadastro, de acordo com instruções recebidas do DAP.
Garantir a gestão da frota afeta ao Centro Distrital:
Elaborar, de acordo com os planos e orientações estabelecidas, as propostas de programas e projetos de investimento anuais;
Garantir a operacionalidade da expedição e receção de correspondência do Centro Distrital;
Garantir a operacionalidade do parque gráfico e assegurar a prestação de serviços a outros Centros, no âmbito das normas a definir pelo DAP;
Desenvolver os procedimentos necessários para a organização e gestão documental do Centro Distrital, incluindo arquivo corrente, intermédio e histórico, de acordo com as normas a proferir o DAP.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Não definida
Perfil:
Gestão da atividade do Núcleo; Gestão dos Recursos Humanos afetos ao Núcleo; Capacidade de planeamento, organização e articulação com os restantes serviços do ISS.
Métodos de Seleccção a Utilizar:
Avaliação curricular e entrevista pública de seleção, podendo o Júri considerar que nenhum candidato reúne condições para ser nomeado, de acordo com disposto no n.º 7 do artigo 21.º Lei n.º 2/2004¸de 15 de janeiro, na sua atual redação.
Composição do Júri:
Presidente: Dra. Sandra Maria de Jesus Marcelino, Diretora Adjunta de Segurança Social, do Centro Distrital de Lisboa;
1º Vogal: Dra. Maria Helena dos Reis Silveirinha, Coordenadora da Área de Clientes, do Departamento de Gestão de Clientes, do II, IP;
2º Vogal: Professor Doutor Pedro Pinheiro, Professor Adjunto do ISCAL.
| Local Trabalho | Nº Postos | Morada | Localidade | Código Postal | Distrito | Concelho |
| Centro Distrital Lisboa | 1 | Avenida 5 de Outubro, n.º 175 | Lisboa | 1069451 LISBOA | Lisboa | Lisboa |
Total Postos de Trabalho:
1
Requisitos Legais de Provimento:
A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro.
Requisitos Nacionalidade:
Sim
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social:
DR n.º 108 de 05 de junho, 2ª Série - Aviso n.º 11823/2024/2
Apresentação de Candidaturas
Formalização da Candidatura:
Os (as) eventuais interessados (as) deverão apresentar a sua candidatura, identificando o número do Aviso, no prazo de 10 dias úteis a contar da publicitação do presente aviso, mediante requerimento dirigido ao Presidente do Júri do procedimento concursal e remetida para o endereço eletrónico ISS-DRH-Procedimentos-Concursais@seg-social.pt, devendo constar da mesma os seguintes elementos:
a) Requerimento com a identificação completa; número, data de validade do cartão do cidadão; residência e código postal; número de identificação fiscal; contatos: telefone, telemóvel e e-mail; Mapa de Pessoal a que pertence;
O requerimento, cujo modelo se encontra disponibilizado www.seg-social.pt/procedimentos-concursais, espaço do ISS, IP deve ser acompanhado, sob pena de exclusão, de:
i) Curriculum Vitae, detalhado e devidamente datado e assinado, do qual deverá constar, designadamente: a experiência profissional em cargos de direção intermédia e enquanto técnico superior na administração pública com discriminação das funções/atividades exercidas e o tempo de duração correspondente; a formação profissional relevante para o cargo, devidamente comprovada, com fotocópia dos respetivos certificados;
ii) Fotocópia do Certificado de Habilitações (de licenciatura ou qualquer outro grau académico);
iii) Declaração, emitida e autenticada pelo serviço de origem, a comprovar a posse dos requisitos legais de provimento a que se refere o n.º 1 do artigo 20º da Lei n.º 2 /2004, de 15 janeiro, republicada em anexo à Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e alterada pela Lei n.º 128/2015, de 3 de Setembro, bem como o serviço a que pertence, natureza de vinculo que detém e antiguidade na carreira – os candidatos afetos ao mapa de pessoal do ISS, I.P. estão dispensados da apresentação desta declaração que será oficiosamente entregue ao Júri pelo Centro Distrital;
iv) Comprovativo do exercício de funções de dirigente ou chefia e respetiva duração;
Não serão admitidas candidaturas entregues por outra via que não a eletrónica.
Contacto:
ISS-DRH-Procedimentos-Concursais@seg-social.pt
Data de Publicitação:
2024-06-05
Observações Gerais:
Após a aplicação do método de seleção avaliação curricular, os candidatos serão notificados pelo júri para a realização da entrevista pública de seleção.
Os candidatos submetidos à entrevista pública de seleção serão notificados da conclusão do procedimento concursal, não havendo lugar a audiência de interessados, conforme previsto no n.º 13 do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 janeiro, republicada em anexo à Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e alterada pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro.