Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção
internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício
daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Outros Requisitos:
A Unidade Local de Saúde Loures-Odivelas, E.P.E., torna público que, por Deliberação do Conselho de Administração desta Unidade Local de Saúde, de 11 de abril de 2024, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, contados do dia seguinte ao da publicação do presente aviso, procedimento concursal para recrutamento de 1 (um) Assistente Técnico para o Secretariado da Administração, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho.
1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde Loures-Odivelas, E.P.E., com sede na Avenida Carlos Teixeira, 3, 2674-514 Loures.
2. Período de trabalho: O período de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas semanais.
3. Remuneração: € 922,47 (novecentos e vinte e dois euros e quarenta e sete cêntimos).
4. Requisitos obrigatórios:
4.1. Mínimo 12.º ano de escolaridade;
4.2. Experiência em funções de Secretariado da Administração;
4.3. Forte sentido de confidencialidade e ética;
4.4. Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
4.5. Excelente capacidade de resiliência e espírito critico;
4.6. Boas competências de organização, planeamento e resolução de problemas de forma proativa;
4.7. Capacidade de trabalhar de forma autónoma e responsável.
5. Os candidatos declaram sob compromisso de honra possuírem os requisitos obrigatórios de admissão ao processo de recrutamento.
6. Requisitos preferenciais:
6.1. Domínio das ferramentas do MS Office e Outlook;
6.2. Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
7. Publicitação do recrutamento:
7.1. O presente aviso será registado na bolsa de emprego público, através de preenchimento de formulário próprio e disponível para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação em Diário da República, n.º 88, 2ª série, de 07 de maio de 2024, pelo Aviso (extrato) nº 9595/2024.
8. Formalização da candidatura: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do formulário disponível para efeito, e enviadas para o seguinte endereço de e-mail: candidaturas@hbeatrizangelo.pt, com a seguinte referência Ref. 02-AT-CA/2024.
9. Devem ser anexados ao formulário os seguintes documentos:
9.1 - Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias (no caso de habilitação não portuguesa, deverá entregar comprovativo da respetiva equivalência);
9.2. Curriculum Vitae, elaborado em modelo Europass, rubricado, datado e assinado;
9.3. Fotocópia dos certificados comprovativos da formação profissional quando referidos no curriculum;
9.4. Fotocópia dos certificados/declarações comprovativos da experiência profissional quando referidos no curriculum;
Nota: No dia da entrevista poderá ser solicitado a exibição dos originais de todos os documentos.
10. A não apresentação no prazo de candidatura de qualquer um dos documentos referidos nas alíneas anteriores e a falta de assinatura, rubrica e data do curriculum, implica, a não admissão ao processo de recrutamento.
11. Serão excluídos os candidatos que prestem falsas declarações.
12. Métodos de seleção:
12.1. 1.ª Fase: Avaliação curricular (AC);
12.2. 2.ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
13. Sempre que estejam em causa razões de celeridade, designadamente quando o recrutamento seja urgente, o júri poderá optar pela utilização faseada dos métodos de seleção.
14. As listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final do concurso, serão publicitadas na página eletrónica do Hospital de Loures, E.P.E., em www.hbeatrizangelo.pt.
15. Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Unidade Local de Saúde Loures-Odivelas, E.P.E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16. De acordo com o artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 29/2021, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
17. Tratamento de dados pessoais: Os dados enviados pelos candidatos para efeitos do presente procedimento concursal serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento concursal, sendo destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a conclusão do mesmo, exceto quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.
18. Composição do júri:
Presidente:
Marta Sofia Guedes dos Santos, Sub-Diretora do Serviço de Recursos Humanos
Vogais Efetivos:
1º Nélia Maria de Marcos Olival, Técnica Superior
2º Pedro André Mendes Silva, Assistente Técnico
Vogais Suplentes:
1º Paula Alexandra Ventura Grácio Bonito, Assistente Técnica
2º Tânia Raquel Raimundo dos Santos Soares, Assistente Técnica.
19. O primeiro Vogal Efetivo, substituirá a Presidente do Júri em caso de ausência ou impedimentos.
08 de abril de 2024 – A Diretora do Serviço de Recursos Humanos, Dra. Maria Teresa Alvim