Descrição do Procedimento:
Oferta:
1. Recrutamento, em regime de mobilidade na categoria, de 2 (Dois) Técnicos Superiores, para desempenhar funções na Divisão de Processamento de Remunerações da Direção de Serviços de Recursos Humanos.
2. Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar inserido na carreira/categoria de técnico superior;
b) Habilitação Literária exigida: Ser titular do grau de Licenciatura nas áreas de Direito, Gestão, Finanças, Fiscalidade, Contabilidade, Auditoria, Matemática, Administração Pública, Recursos Humanos e Técnico Superior de Justiça.
3. Caracterização dos postos de trabalho a ocupar:
- Exercer com autonomia e responsabilidade funções de estudo, conceção e adaptação de métodos e processos científico-técnicos, nomeadamente, recolha, análise e tratamento de informação com vista ao planeamento estratégico e à monitorização e avaliação das atividades, incluindo o desenvolvimento de instrumentos metodológicos, recolha e análise quantitativa e qualitativa;
- Definir e organizar um sistema integrado de planeamento e indicadores de gestão necessários à caracterização dos recursos humanos com vista à definição de políticas e à gestão provisional destes recursos;
- Elaborar o balanço social;
- Assegurar, nos termos legais, o controlo e registo da assiduidade e do trabalho suplementar dos trabalhadores e respetivos cálculos;
- Colaborar na elaboração dos orçamentos da DGAJ no âmbito da sua área de competências;
- Exercer outras competências e atribuições compatíveis com as funções de Técnico Superior.
4. Local de Trabalho:
Direção-Geral da Administração da Justiça, Av. D. João II, 1.08.01 D/E, Edifício H, Pisos 9 a 14, 1990-097 Lisboa.
5. Método de seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae apresentado, tendo em atenção o número de anos de execução das atividades inerentes ao posto de trabalho, executados na categoria de Técnico Superior, complementada com a entrevista profissional de seleção. A análise curricular será efetuada pelo júri designado para o efeito e terá caráter eliminatório.
6. Constituição do júri:
Presidente: Ricardo Samuel Viegas Silva, Chefe de Divisão de Processamento de Remunerações;
1.º Vogal Efetivo: Paula Cristina Silva Sobral, Coordenadora da Divisão de Processamento de Remunerações;
2.ª Vogal Efetivo: Sónia Margarida Henriques Lopes, Chefe da Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
1.ª Vogal suplente: Tânia Sofia Henriques Bonito, Oficial de Justiça em comissão de serviço;
2.ª Vogal Suplente – Tânia Catarina de Almeida Pereira Calhanas Amaral, Técnica Superior da Divisão de Processamento de Remunerações.
7. Formalização das candidaturas: no prazo de 10 dias úteis contados da data da presente publicação, os interessados deverão submeter a candidatura através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em:
https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-a-DGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades , devendo no momento do mesmo anexar a Declaração comprovativa de Vínculo de Emprego Público e de Curriculum Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado.
8. Publicitação: a presente oferta de emprego será igualmente publicitada na página eletrónica da Direção-Geral da Administração da Justiça (DGAJ) em https://dgaj.justica.gov.pt/.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 217906342 (Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos).