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Detalhe de Oferta de Emprego
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Código da Oferta:
OE202403/0240
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Coesão Territorial
Órgão/Serviço:
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A correspondente à posição remuneratória detida na origem.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Para além da caraterização prevista no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, as quais correspondem
ao grau 3 de complexidade funcional da carreira e categoria de Técnico Superior, os postos de trabalho caracterizam-se pelo desempenho de funções na Divisão de Recursos Humanos da Unidade de Gestão
Financeira e de Recursos Humanos com o seguinte detalhe:

1 posto de trabalho
- Elaboração de relatórios, pareceres e informações que fundamentem e preparem a decisão superior, na área dos Recursos Humanos;

- Organização e instrução de processos relativos a processos disciplinares;

- Apoiar o Chefe de Divisão de Recursos Humanos em todas as atividades respeitantes à área de gestão de recursos humanos;

- Apoiar a Divisão de Recursos Humanos na implementação de práticas e procedimentos que contribuam para a melhoria do desempenho da Divisão.

1 posto de trabalho
- Contribuir para a elaboração dos diversos Instrumentos de Planeamento, Programação e Controlo da atividade da instituição nomeadamente, QUAR, Plano de Atividades, SIOE, Balanço Social e qualquer tipo de reportes;

- Colaborar na recolha, armazenamento e sistematização de dados estatísticos e informação necessários à gestão da Divisão de Recursos Humanos;

- Apoiar a Divisão de Recursos Humanos na implementação de práticas e procedimentos que contribuam para a melhoria do desempenho da Divisão.

A descrição de funções em referência, não prejudica a atribuição aos trabalhadores de funções, não expressamente mencionadas, que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenham qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte2Rua Rainha Dona Estefânia, n.º 251Porto4150304 PORTOPorto Porto
Total Postos de Trabalho:
2
Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE I.P, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.

A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade na categoria
– Divisão de Recursos Humanos Ref.ª OE202403/0240”.

O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:

a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;

b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego
público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;

c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.

A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada,
quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.

A composição do júri do procedimento é a seguinte:

Presidente: Sandra Cristina Martins Gonçalves de Oliveira, Diretora da Unidade de Gestão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos, em regime de substituição.
Vogais efetivos: Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de
substituição, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos. Catarina Lopes Botelho Antunes, Chefe da Divisão de Contratação Pública, em regime de substituição.

Vogais suplentes: Maria Cristina Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos e Luísa
Maria Moreira Assunção, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração
Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Economia, Gestão, Direito
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Direito, Ciências Sociais e ServiçosDireitoDireito
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Controlo de Gestão
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Economia e Gestão
Outros Requisitos:
Ser trabalhador/a de um empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP;
Ser trabalhador/a com relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira/categoria geral de Técnico Superior.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@ccdr-n.pt
Contatos:
recrutamento@ccdr-n.pt
Data Publicitação:
2024-03-12
Data Limite:
2024-03-26

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:





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