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Código da Oferta:
OE202402/0660
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Ativa estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A remuneração a auferir corresponde ao valor auferido no serviço de origem.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Desenvolvimento de atividades da carreira de Técnico Superior – Área de Gestão ou Economia, no âmbito das atribuições da Unidade de Gestão de Pessoal não Docente, compreendendo as seguintes atividades entre outras:
• Apoio no planeamento e gestão na área funcional;
• Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, funções consultivas. de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processo de natureza técnica e específica, que visam fundamentar e preparar decisões;
• Executar outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns ao serviço;
• Representar a unidade orgânica em assuntos da sua responsabilidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores;
• Preparar informações internas que fundamentam e preparem a decisão;
• Elaboração de relatórios regulares e pontuais;
• Preenchimento de bases de dados gerais e especificas da Unidade;
• Análise de dados gerais e específicos da Unidade;
• Assegurar o acompanhamento periódico do Pessoal Não Docente (PND), para conhecer as suas necessidades e prover a adequada formação em serviço, levantamento de necessidades de formação;
• Apuramento de necessidades de recrutamento, e elaborar diagnósticos permanentes das necessidades de recursos humanos (PND), bem como assegurar a gestão previsional dos mesmos, determinando as prioridades de atuação, em direta articulação com a Divisão de Gestão de Pessoas (DGP) e os AE/E (substituições, licenças, desistências, pagamentos, assiduidade, acumulação de funções, período experimental);
• Colaborar com a DGP nos processos de recrutamento do pessoal não docente;
• Acompanhamento dos trabalhadores aptos condicionados para levantamento de necessidades e sua adaptação ao posto de trabalho;
• Garantir a atualização de informação no âmbito da gestão do pessoal não docente;
• Apoio na gestão e acompanhamento dos processos de trabalho após a sua instrução;
• Elaboração, aplicação e tratamento de inquéritos por questionários;
• Colaborar na gestão dos processos de mobilidade dos trabalhadores não docentes entre agrupamentos;
• Proceder às diversas comunicações junto das Direções e trabalhadores;
• Identificar potenciais oportunidades de melhoria de procedimentos da Unidade Orgânica;
• Atendimento presencial e telefónico.

Perfil de competências:
• Domínio de Excel (elaboração de tabelas, utilização de fórmulas, inserção de informação, tratamento e análise de dados);
• Bons conhecimentos de informática;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, espírito crítico e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com situações de pressão e com contrariedades de maneira adequada e profissional;
• Orientação para resultados;
• Responsabilidade e compromisso com o serviço;
• Dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em Equipa.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal de Oeiras1Largo Marquês de PombalOeiras2784501 OEIRASLisboa Oeiras
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
As candidaturas poderão ser enviadas por correio eletrónico ou via CTT através de carta registada com aviso de receção para a Câmara Municipal de Oeiras, ou entregues no Balcão de Atendimento - Largo Marquês de Pombal, 2784-501 Oeiras.

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura na área de Gestão ou Economia
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Economia e Gestão
Outros Requisitos:
Os candidatos, no requerimento dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Oeiras, devem mencionar obrigatoriamente os dados remuneratórios (posição, nível e montante pecuniário) e anexar comprovativo de relação jurídica de emprego público (declaração emitida pela entidade empregadora.
Envio de candidaturas para:
dgp-recrutamento@oeiras.pt
Contatos:
214408300
Data Publicitação:
2024-02-20
Data Limite:
2024-05-20

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: