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Código da Oferta:
OE202402/0451
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Técnico
Categoria:
Assistente Técnico
Grau de Complexidade:
2
Remuneração:
A remuneração a auferir corresponde ao valor auferido no serviço de origem.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Desenvolvimento de atividades da carreira e categoria de Assistente Técnico - Área Administrativa, no âmbito das atribuições da Divisão de Estudos e Projetos (DEP):

Planeamento Estratégico e Controlo de Gestão
• Apoiar o/a dirigente na preparação das Grandes Opções do Plano (GOP) e Orçamento e do Plano de Desenvolvimento Estratégico (PDE);
• Monitorizar, acompanhar e reportar dados para o Plano de Desenvolvimento Estratégico;
• Apoiar o/a dirigente no controlo da execução das GOP;
• Elaborar e monitorizar mapas de controlo e gestão material e financeira;
• Elaborar e atualizar manuais de procedimentos, circulares e despachos;
• Promover e participar em programas e iniciativas de modernização, otimização e simplificação de processos de trabalho e procedimentos, em prol da melhoria contínua dos serviços municipais.

Apoio à gestão de processos e projetos
• Apoio e desenvolvimento de procedimentos administrativos;
• Gestão e controlo do circuito do expediente;
• Efetuar a triagem e encaminhamento de todos os pedidos e apoiar no envio das respetivas respostas;
• Consultar, inserir, conferir e/ou atualizar dados em bases de dados e aplicações informáticas;
• Gestão e arquivo de documentação (atualização e arquivo de documentação no respetivo processo físico ou eletrónico);
• Digitalizar e/ou reproduzir documentos para arquivo, processos e procedimentos;
• Organizar e preparar pastas e processos;
• Gestão de solicitações de viaturas da "pool" [Gestão de pedidos da unidade orgânica à "pool" de viatura].

Competências Técnicas e Conhecimentos Digitais:
• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft Outlook;
• Sistema de Gestão Documental;
• Sistema de Normalização Contabilística.

Competências comportamentais:
• Capacidade organizativa;
• Conhecimentos e experiência;
• Capacidade de adaptação e resistência à pressão;
• Proatividade e espírito crítico;
• Gosto pelo trabalho em equipa e cooperação;
• Orientação para o serviço público;
• Realização e Orientação para Resultados.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal de Oeiras1Largo Marquês de PombalOeiras2784501 OEIRASLisboa Oeiras
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
Os candidatos, no requerimento dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Oeiras, devem mencionar obrigatoriamente os dados remuneratórios (posição, nível e montante pecuniário) e anexar CV, Certificado de Habilitações e comprovativo de relação jurídica de emprego público (declaração emitida pela entidade empregadora).

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
12º ano (ensino secundário)
Outros Requisitos:
Envio de candidaturas para:
dgp-recrutamento@oeiras.pt
Contatos:
214408300
Data Publicitação:
2024-02-15
Data Limite:
2024-05-15

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: