Caracterização do Posto de Trabalho:
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A SUPERIOR PARA O SERVIÇO DE COMUNICAÇÃO E IMAGEM DA FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 90)
Nos termos previstos do artigo 140.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho de direito privado, a termo resolutivo certo para o Serviço de Comunicação e Imagem (SCI) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP).
O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 2.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A, da carreira/categoria de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 5030-A/2023, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 82, de 27 de abril), acrescida de subsídio de refeição.
1. Requisitos mínimos de admissão:
Poderão candidatar-se pessoas maiores, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos de admissão, comprovados documentalmente:
a) Licenciatura em Comunicação, Jornalismo ou áreas afins*;
b) Experiência relevante em gestão de conteúdos e relações com os media.
* Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de candidatura.
2. Condições de preferência:
a) Experiência em gestão de redes sociais;
b) Experiência relevante em gestão de conteúdos e relações com os media, de preferência, em Instituição de Ensino Superior.
c) Alargada experiência na redação de conteúdos;
d) Experiência profissional na elaboração de press releases e/ou comunicação de eventos científicos;
e) Experiência na gestão de comunicação em situações de crise;
f) Experiência com estratégias e ferramentas de marketing digital;
g) Proficiência oral e escrita da língua inglesa, ao nível comum de referência B1, no mínimo, do
Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas.
3. Funções a desempenhar:
a) Desenvolver, gerir e implementar a estratégia de conteúdos;
b) Escrever, editar e distribuir conteúdos, incluindo publicações, comunicados de imprensa, conteúdos para o site, relatórios anuais, discursos e outros materiais promocionais;
c) Definir a estratégia de comunicação institucional, numa atitude proativa e reativa, com propostas de temas e de posicionamento da instituição nos principais órgãos de comunicação social;
d) Coordenar conferências, entrevistas e outras presenças nos media e eventos para o corpo docente e órgãos de governo da FPCEUP;
e) Propor a presença de especialistas da FPCEUP nos principais media a nível nacional e internacional;
f) Acompanhar e monitorizar a cobertura dos media e utilizar as informações obtidas para desenvolver estratégias;
g) Gerir a presença nas redes sociais da FPCEUP;
h) Produzir conteúdo noticioso para os canais de comunicação da faculdade e da universidade;
i) Desenvolver materiais promocionais da FPCEUP para os diferentes públicos/personas (brochuras, flyers, e-mail marketing, etc);
j) Definir a estratégia de e-mail marketing da FPCEUP, para dentro e fora da comunidade académica, no sentido de divulgar a oferta formativa, eventos, etc.;
k) Preparar e gerir a newsletter semanal da FPCEUP;
l) Apoiar a preparação de materiais para feiras nacionais e internacionais de captação de novos estudantes.
4. Local de prestação de trabalho:
As funções a desempenhar serão prestadas no Serviço de Comunicação e Imagem (SCI) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP), sita na Rua Alfredo Allen, s/n, 4200-135 Porto.
5. Comissão de seleção:
Presidente: Professora Doutora Maria Amélia Pina Tomás Veiga, Professora Auxiliar e Vice-Diretora da FPCEUP;
1.º vogal efetivo: Professor Doutor Henrique Malheiro Vaz, Professor Auxiliar da FPCEUP;
2.ª vogal efetiva: Dr.ª Ana Luísa Fernandes Loureiro de Almeida, Dirigente Intermédia de 3.º Grau do Serviço de Secretariado dos Órgãos de Gestão da FPCEUP;
1.ª vogal suplente: Dr.ª Joana Maria Cavaco Pinheiro Torres de Macedo, Técnica Superior do Serviço de Comunicação e Imagem da FPCEUP.
2.º vogal suplente: Professor Doutor Pedro Jorge da Silva Coelho Nobre, Professor Catedrático e Diretor da FPCEUP.
Em caso de impedimento do Presidente da Comissão de Seleção, este far-se-á substituir pelo 1.º vogal efetivo, sendo nomeado o 1.º vogal suplente para substituição do vogal efetivo.
6. Métodos de seleção e critérios de avaliação:
6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, posteriormente, através da realização de Entrevista Profissional (EP) às três pessoas candidatas mais bem posicionadas no método de AC.
6.2. Os respetivos critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de critérios de reunião da Comissão de Seleção.
6.3. A falta de comparência dos candidatos à fase de Entrevista Profissional (EP) do processo de seleção equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.
7. Forma de apresentação das candidaturas:
7.1. As candidaturas deverão ser formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cnt_cand_geral.concursos_list) até ao dia 14 de dezembro de 2023, acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória:
a) Curriculum Vitae em língua portuguesa com indicação do nome completo e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal;
b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento de grau por instituição de ensino superior portuguesa, caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da al. a) do ponto 1 do presente Aviso;
c) Cópia de documentos comprovativos dos conhecimentos referidos na al. b) do ponto 1 do presente Aviso, tais como certificados de formação, declarações de entidades patronais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, entre outros.
7.2. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente Aviso,
designadamente:
a) Cópia de documentos comprovativos dos conhecimentos referidos nas alíneas a), b), e) e f) do ponto 2 do presente Aviso, tais como certificados de formação, declarações de entidades patronais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, entre outros;
b) Cópia de artigos/publicações/press releases/comunicações oficiais realizadas em contexto de trabalho, da autoria da pessoa candidata, de forma a comprovar os aspetos referidos nas alíneas c) e d) do ponto 2 do presente Aviso;
c) Cópia de certificado ou diploma atribuído por entidade formativa para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea g) do ponto 2 do presente Aviso;
d) Carta de motivação em português e inglês.
7.3. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf).
8. Cominação pela falta de apresentação de documentos:
8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.1. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção.
8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas ponto 2 do presente Aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de avaliação.
9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados:
9.1. As pessoas candidatas serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).
9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.
10. Lista de reserva
Em caso de desistência da pessoa candidata classificada em primeiro lugar, o órgão máximo da Faculdade reserva-se no direito de convocar a pessoa candidata seguinte e assim sucessivamente até que a vaga se encontre preenchida, mediante juízo de conveniência e oportunidade, com base na lista de reserva de seleção que pode ser utilizada até 6 meses contados da homologação da lista de ordenação final.
11. Outras disposições
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, 28 de novembro de 2023
O Diretor da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto – Professor Doutor Pedro Jorge da Silva Coelho Nobre