Descrição do Procedimento:
PROCEDIMENTO DE MOBILIDADE NA CATEGORIA N.º 12/2026 PARA OCUPAÇÃO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR, NA ÁREA DE FORMAÇÃO ACADÉMICA EM GESTÃO, PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (DRH)
Torna-se público que nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, encontra-se aberto o procedimento de mobilidade na categoria n.º 12/2026 para ocupação de um posto de trabalho na categoria de Técnico Superior, na área de formação académica em Gestão, para o Departamento de Recursos Humanos.
O aviso vai ser publicitado na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt, na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt e registado no portal de recrutamento em http://app.cm-loures.pt/mobilidade.
1. Postos de trabalho
Um posto de trabalho na categoria de Técnico Superior, na área de formação académica em Gestão.
2. Atividades a exercer
Elaborar mapas de execução e controlo orçamental do Departamento;
Elaborar propostas de alteração orçamental;
Elaborar, acompanhar e avaliar os instrumentos de gestão estratégica, previsional e de contas;
Elaborar autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade;
Exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas por lei ou por despacho superior.
3. Perfil pretendido
Orientação para a colaboração;
Análise crítica e resolução de problemas;
Comunicação;
Iniciativa;
Organização, planeamento e gestão de projetos.
4. Local de trabalho
O local de trabalho será no concelho de Loures.
5. Composição e identificação do júri
Presidente:
Carlos Miguel Dias Moreira, Diretor do Departamento de Recursos Humanos.
Vogais efetivos:
Fernando Alexandre de Matos Tavares Teodoro, Técnico Superior do Departamento de Recursos Humanos, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos;
Carmen Anjos Pereira da Silva, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes:
Emília Isabel Valente Mendes Filipe Mateus, Técnica Superior do Departamento de Recursos Humanos.
Ana Patrícia Gomes Pimentel de Oliveira, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
6. Requisitos
Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com entidade incluída no âmbito de aplicação da LTFP;
Estar integrado/a na carreira/categoria de Técnico Superior;
Possuir licenciatura na área de formação académica em Gestão.
7. Remuneração
A posição remuneratória será a correspondente à detida pelo candidato na situação jurídico-funcional de origem.
8. Métodos de Seleção
Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
9. Prazo de candidatura
Será de 10 dias úteis contados do dia útil seguinte à data da publicitação do presente aviso, na BEP (Bolsa de Emprego Público).
10. Forma de apresentação de candidaturas e documentos obrigatórios
As candidaturas deverão ser efetuadas, através do PORTAL DE RECRUTAMENTO, em http://app.cm-loures.pt/mobilidade procedendo ao respetivo registo inicial e validação, aquando do acesso, através de “utilizador” e “password”. Para o efeito deverá ser preenchido o registo de candidatura, anexando os documentos exigidos.
Não são admitidas candidaturas enviadas pelo correio eletrónico (e-mail).
10.1. Documentos de apresentação obrigatória para efeitos de admissão ao procedimento de mobilidade
a) Curriculum vitae atualizado, fazendo prova dos fatos através de documentos comprovativos, bem como de quaisquer outros elementos que entendam dever apresentar por serem relevantes para apreciação de candidatura;
b) Declaração atualizada, passada e autenticada pelo serviço de origem para efeitos de conferência dos requisitos, que comprove a natureza do vínculo de emprego público constituído, a carreira e categoria onde se encontra integrado e respetivo posicionamento remuneratório, a indicação da atribuição, competência ou atividade desenvolvida no serviço de afetação, assim como a respetiva avaliação de desempenho relativa aos últimos 2 ciclos avaliativos.
c) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
Os trabalhadores em exercício de funções na Câmara Municipal de Loures estão dispensados da apresentação do documento referido na alínea b) do ponto 10.1.
11. O aviso de abertura e a ata n.º 1 (critérios de seleção) encontram-se disponíveis para consulta na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt.
12. Para mais informações ou esclarecimentos, poderá ser contactada a Divisão de Gestão de Recursos Humanos/Subunidade de Recrutamento e Seleção (DGRH/SRS) através dos contactos: 211 150 653, extensão 402012 ou recrutamento@cm-loures.pt.
Loures, 7 de abril de 2026
Por subdelegação de competências da Vice-Presidente
(Despacho n.º 542/2025, de 17 de novembro)
O Diretor do Departamento de Recursos Humanos, Carlos Moreira