Descrição do Procedimento:
Aviso
Abertura de concurso externo de ingresso para preenchimento de 2 (dois) postos de trabalho da carreira e categoria de Especialista de Informática, grau 1, nível 2 para o Gabinete de Apoio Laboratorial - Ciências da Computação
Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com a alínea b) do artigo 7.º, artigo 9.º, n.º 1 do artigo 10.º, e da alínea a) do n.º 1 do artigo 32.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, torna -se público que, por despacho autorizador, de 19 de outubro de 2023, do Diretor da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Professor Doutor Luís Manuel Pinto da Rocha Afonso Carriço, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data de publicação na Bolsa de Emprego Público, concurso externo de ingresso, para admissão de 2 (dois) Especialistas de Informática, grau 1, nível 2, da carreira de pessoal de informática, do mapa de pessoal não docente e não investigador da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (FCUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, a termo resolutivo certo, com a duração de 18 (dezoito) meses, podendo ser renovado, por igual período, até à duração máxima de 3 (três) anos.
1 - Tipo de concurso: o presente aviso reveste a forma de concurso externo de ingresso, e a sua abertura foi determinada tendo sido verificada a não existência de reservas de recrutamento previamente constituídas no próprio serviço e na Entidade de Recrutamento Centralizado (ERC), bem como de candidatos em regime de valorização profissional nos termos da legislação em vigor, na sequência de procedimento prévio promovido junto da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP).
2 - Modalidade de contrato: O concurso externo de ingresso destina-se à celebração de dois contratos de trabalho em funções públicas por tempo determinado, a termo resolutivo certo, pelo período de 18 (dezoito) meses, podendo ser renovado, por igual período, até à duração máxima de 3 (três) anos, para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho previsto no mapa de pessoal não docente e não investigador da FCUL, aprovado para o ano de 2023, de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 30.º da LTFP.
3 - Prazo de validade: o concurso externo de ingresso é válido pelo prazo de 12 (doze) meses e destina-se ao recrutamento dos postos de trabalho a ocupar, caducando com o seu preenchimento.
4 - Enquadramento legal: Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março; Portaria n.º 358/2002, de 3 de abril; Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP); Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho; e Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro.
5 - Local de trabalho: Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, sita no Campo Grande, 1749-016 Lisboa.
6 - Caracterização dos postos de trabalho a ocupar, em conformidade com o mapa de pessoal aprovado: Os postos de trabalho a concurso envolvem o exercício de funções da carreira e categoria de Especialista de Informática de grau 1, nível 2, tal como descritas no Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março e na Portaria n.º 358/2002, de 03 de abril.
6.1 - Os Especialistas de Informática desempenharão funções no Gabinete de Apoio Laboratorial - Ciências da Computação da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, competindo-lhe a execução das seguintes atividades:
- Administração de sistemas informáticos e redes;
- Instalação automatizada de imagens Windows/Linux para múltiplos postos de trabalho;
- Gestão de containers e virtualização, segurança de sistemas e redes, suporte ao utilizador.
7 - Posição remuneratória: A determinação do posicionamento remuneratório ora proposto terá em conta o preceituado no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março, sendo o posicionamento efetuado como Especialista de Informática (grau 1, nível 2), num montante pecuniário de 1.736,86 € (mil setecentos e trinta e seis euros e oitenta e seis cêntimos), de acordo com a Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, atualizada nos termos do Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro e do Decreto-Lei n.º 26-B/2023, de 18 de abril.
8 - Requisitos de Admissão:
8.1 - Requisitos gerais: Os candidatos deverão ser detentores, até à data limite para apresentação das candidaturas, sob pena de exclusão do presente concurso externo de ingresso, dos seguintes requisitos gerais de admissão, previstos no n.º 1 do artigo 17.º da LTFP:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
8.2 - Requisitos habilitacionais: Formação académica de nível de licenciatura no domínio da informática (Engenharia Informática, Engenharia de Telecomunicações e Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas e Tecnologias de Informação ou afins), sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional, nos termos do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março. Nos termos do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, no caso do grau de licenciatura ou grau superior ter sido obtido numa instituição estrangeira, o mesmo deve ser reconhecido por uma instituição portuguesa de acordo com o Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto e com a Portaria n.º 33/2019, de 25 de janeiro, na redação em vigor à data da candidatura.
8.3 - Constituem requisitos preferenciais:
É valorizada formação profissional específica, conhecimentos e experiência em:
- administração e segurança de sistemas, em particular, Linux e Microsoft Windows, experiência na criação de scripts em bash, python e powershell
- configuração de sistemas de virtualização nomeadamente KVM e Proxmox e na gestão e manutenção de máquinas virtuais e de containers
- configuração e gestão de bases de dados MySQL, postgreSQL, MongoDB
- configuração e gestão de servidores web apache e nginx, bem como em sistemas de gestão de conteúdos como Wordpress
- instalação automatizada, em escala, de sistemas operativos e software usando servidores de distribuição de imagens como o FOG e ferramentas de automação nomeadamente Ansible, Terraform e Packer
- gestão e segurança de redes informáticas, nomeadamente TCP/IP, equipamentos routing/switching, firewalls pfsense e iptables
- configuração e gestão de sistemas de monitorização nomeadamente Nagios
- configuração e gestão de sistemas de gestão de eventos e incidentes de segurança (SIEM) baseados em ELK ou Splunk
- gestão de infraestruturas e serviços informáticos para suporte a atividades de docência e de investigação em ambiente académico
São ainda valorizadas:
- Experiência profissional em instituições de Ensino Superior
- Competências linguísticas em língua inglesa
8.4 - Em cumprimento do estabelecido no n.º 4 do artigo 30.º da LTFP, alterado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, o recrutamento decorre entre trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado, a termo ou sem vínculo de emprego público, por despacho autorizador de 12 de outubro de 2023 do Reitor da Universidade de Lisboa.
9 - Prazo de candidatura: o prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis, contados a partir da data de publicação na Bolsa de Emprego Público.
10 - Forma e local de apresentação da candidatura:
10.1 – As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento de admissão a concurso, disponível em www.ciencias.ulisboa.pt/concursos?id=4331, preferencialmente, em suporte eletrónico, para o endereço de e-mail docsdrh@ciencias.ulisboa.pt. Os candidatos podem, também, enviar as candidaturas em suporte papel, através do requerimento indicado, entregue pessoalmente no Gabinete de Gestão Documental, Arquivo e Expediente da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa ou remetido pelo correio, em carta registada com aviso de receção, no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso para: Direção de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Edifício C5, Campo Grande - 1749-016 Lisboa.
10.2 - O requerimento de admissão, datado e assinado, deverá ser acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado, podendo o candidato anexar documentos que considere pertinentes para demonstrar as competências requeridas pela função;
b) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias exigido (licenciatura no domínio da Informática - Engenharia Informática, Engenharia de Telecomunicações e Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas e Tecnologias de Informação ou afins), bem como fotocópia de outros certificados de habilitações que considere relevantes.
10.3 - A não apresentação dos documentos indicados nos números 10.1 e 10.2 impossibilitam a admissão do candidato ao presente concurso, implicando a sua exclusão do mesmo. O não preenchimento ou o preenchimento incorreto dos elementos relevantes no requerimento determinam a exclusão do candidato do presente concurso. Serão excluídas as candidaturas que não satisfaçam, cumulativamente, os requisitos e formalidades apontados no presente aviso.
11 - Métodos de seleção: Nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 36.º da LTFP, aplicável por remissão do n.º 5 do artigo 56.º do mesmo diploma legal, e do n.º 1 do artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, será adotado um único método de seleção obrigatório, a Avaliação curricular (AC) e, nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 36.º da LTFP, conjugado com a alínea a) do n.º 2 do artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, será aplicado como método de seleção complementar, a Entrevista profissional de seleção (EPS).
12 - Avaliação curricular (AC) - a Avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área para que o concurso é aberto, com base na análise do respetivo currículo profissional, e é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética ponderada dos elementos a avaliar. A avaliação curricular tem carácter eliminatório, considerando-se não aprovado o candidato que obtenha classificação inferior a 9,5 valores.
13 - Entrevista profissional de seleção (EPS) - a Entrevista profissional de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos. É avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores, sendo o resultado final obtido através da média aritmética simples das classificações dos parâmetros a avaliar. A entrevista profissional de seleção tem carácter eliminatório, considerando-se não aprovado o candidato que obtenha classificação inferior a 9,5 valores.
14 - A Classificação Final (CF) resultará da média aritmética ponderada das classificações obtidas em todos os métodos de seleção, de acordo com a fórmula abaixo indicada, e será expressa na escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovados os candidatos que nas fases ou métodos de seleção eliminatórios ou na classificação final obtenham classificação inferior a 9,5 valores, de acordo com o estipulado no artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho:
CF = 70%×AC + 30%×EPS
15 - Se convocados para a realização da Entrevista profissional de seleção, a falta de comparência dos candidatos à mesma é equivalente à desistência do presente concurso.
16 - Será elaborada uma lista de ordenação final dos candidatos. Em caso de igualdade de valoração, serão adotados os critérios de ordenação preferencial estabelecidos nas disposições legais aplicáveis.
17 - Publicitação dos resultados - As listas dos candidatos admitidos e de classificação final serão divulgadas de acordo com o estabelecido nos artigos 33.º, 34.º e 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e divulgadas na página eletrónica da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa em www.ciencias.ulisboa.pt/concursos?id=4331.
18 - Os candidatos admitidos, que tenham obtido na Avaliação curricular uma valoração igual ou superior a 9,5 valores, serão convocados para a realização da Entrevista profissional de seleção, nos termos do n.º 1 do artigo 6.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro.
19 - A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é efetuada através de lista ordenada alfabeticamente, a afixar em local visível e público das instalações da FCUL, e disponibilizada na página eletrónica, em www.ciencias.ulisboa.pt/concursos?id=4331.
20 - A lista de ordenação final dos candidatos será publicitada na página eletrónica da FCUL (www.ciencias.ulisboa.pt/concursos?id=4331), bem como notificada aos candidatos nos termos do n.º 1 do artigo 6.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro.
21 - Composição do júri:
Presidente: Prof. Doutor Mário João Barata Calha, Professor Auxiliar da FCUL
1º vogal efetivo: Prof. Doutor Alcides Miguel Cachulo Aguiar Fonseca, Professor Auxiliar da FCUL
2.º vogal efetivo: Anabela de Almeida Pereira, Coordenadora do Gabinete de Pessoal Não Docente e Bolseiros da FCUL
1º vogal suplente: Profª. Doutora Ana Paula Pereira Afonso, Professora Auxiliar da FCUL
2.º vogal suplente: Filomena Maria Dias Marçal Ramos, Técnica Superior do Gabinete de Pessoal Não Docente e Bolseiros da FCUL
O Presidente do júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo Vogal que lhe suceder na ordem suprarreferida.
22 - Nos termos do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, o presente aviso será publicitado integralmente na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), no Diário da República, por extrato, e na página eletrónica da FCUL, em www.ciencias.ulisboa.pt/concursos?id=4331.
19 de outubro de 2023 – O Diretor da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Prof. Doutor Luís Manuel Pinto da Rocha Afonso Carriço