Observações:
PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO SUPERIOR (LABORATÓRIO) EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO PARA O DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNL
Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 16 de junho de 2023, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico Superior (Laboratório), em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Departamento de Engenharia Civil da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL.
1. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.
2. Conteúdo funcional:
As funções a executar abrangem as diversas competências dos Laboratórios do Departamento de Engenharia Civil, nomeadamente:
• Apoiar os alunos, investigadores e professores, nos trabalhos de laboratório e na execução dos modelos de ensaio;
• Montagem dos sistemas de ensaio;
• Controle dos equipamentos de ensaio:
• Gestão geral dos laboratórios do Departamento de Engenharia Civil.
3. Requisitos Gerais de Admissão:
• Habilitações literárias: Curso de nível 5 ou superior nas áreas de Engenharia Civil, Mecânica, Eletrotecnia ou áreas afins.
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.
4. Requisitos Especiais de Admissão:
Serão valorizados os seguintes domínios:
• apetência por trabalhar em laboratórios;
• apetência na montagem de ensaios;
• manuseamento de equipamentos mecânicos e eletrónicos de laboratório.
5. Apresentação das candidaturas:
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.
Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
• Curriculum vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;
• Cópia do certificado de habilitações literárias;
• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.
As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico div.rh.recruta.ndoc@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-013-2023-DEC - nome do candidato.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.
A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias, determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.
6. Prazo de apresentação das candidaturas:
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 03/07/2023 a 11/08/2023.
7. Métodos de seleção:
a) Avaliação Curricular (AC)
A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:
AC = 0,25xRG + 0,75xRP
em que:
AC = Avaliação curricular
RG = Requisitos Gerais
RP = Requisitos Preferenciais
b) Entrevista profissional de seleção (EPS)
Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.
Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.
8. Sistema de classificação final
Classificação final:
CF = 0,40xAC + 0,60xEPS
Em que:
CF = Classificação final.
AC = Avaliação curricular.
EPS = Entrevista profissional de seleção.
9. Posicionamento remuneratório:
A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, correspondendo à 2.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A, de acordo com a tabela constante dos Anexos II e III do mesmo.
10. Composição da Comissão de Seleção
Presidente:
Prof. Doutor Válter José da Guia Lúcio, Professor Associado da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.
Vogais Efetivos:
Mestre Maria Cesaltina Charréu Frade, Administradora Executiva da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Prof.ª Doutora Maria Paulina Santos Forte de Faria Rodrigues, Professora Associada da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Vogais Suplentes:
Prof. Doutor Corneliu Cismasiu, Professor Associado da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Prof. Doutor Carlos Manuel Chastre Rodrigues, Professor Associado com Agregação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa,