Descrição do Procedimento:
a) Em conformidade com o artigo 30.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, torna-se público que, por meu despacho de 25 de maio de 2023, no uso de competência delegada pelo Despacho n.º 14819/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 250, de 29 de dezembro, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum.
b) Preenchimento de 4 (quatro) postos de trabalho da carreira geral de técnico superior do mapa de pessoal da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
c) O local de trabalho é no Edifício da Torre do Tombo, Alameda da Universidade - 1649–010 Lisboa.
d) Os postos de trabalho caracterizam-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no Anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e pelo desenvolvimento das atividades inerentes à unidade orgânica para a qual é aberto o presente procedimento - Divisão de Disponibilização e Produção de Conteúdos Digitais (DDPCD), designadamente:
i. Acompanhar a concretização dos planos e programas de atividades dos serviços dependentes da DGLAB, nas áreas de conservação e restauro;
ii. Assegurar o apoio técnico à preparação de exposições e outras iniciativas desenvolvidas pela DGLAB;
iii. Assegurar todos os procedimentos relacionados com a cedência temporária, expedição e exportação de bens patrimoniais;
iv. Colaborar nos procedimentos de preservação relacionados com a aquisição e aceitação de doações e depósitos;
v. Prestar apoio técnico em matéria de preservação, conservação e restauro aos serviços dependentes da DGLAB e da ACE;
vi. Colaborar no estudo e aplicação de novos métodos e tecnologias na área de conservação e restauro;
vii. Estudo da aplicação das técnicas de reprodução de documentos gráficos, como medida para a sua preservação ou como método de análise do respetivo estado de conservação e no aproveitamento de novas tecnologias de tratamento de imagem;
viii. Análise do estado de conservação dos documentos, diagnosticando as suas causas e decidindo o tipo de intervenção adequada;
ix. Execução de trabalhos de conservação e restauro;
x. Manutenção e exploração do equipamento de laboratório;
xi. Controlo ambiental e gestão integrada de pragas;
xii. Orientação técnica de outro pessoal de conservação e restauro;
xiii. Avaliação das condições de funcionamento e da qualidade dos trabalhos produzidos no laboratório;
xiv. Cooperação na sensibilização e difusão das técnicas de conservação de documentos gráficos.
e) A posição remuneratória de referência é a 2.ª posição remuneratória da carreira/categoria de técnico superior, que corresponde ao nível remuneratório 16 da tabela remuneratória única (TRU), no montante pecuniário de 1 320,15 € (mil trezentos e vinte euros e quinze cêntimos).
Os candidatos que já se encontrem integrados na carreira/categoria de técnico superior, mantêm a posição remuneratória detida no lugar de origem.
Não haverá lugar à negociação do posicionamento remuneratório.
f) Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:
i. Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
ii. 18 anos de idade completos;
iii. Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
iv. Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
v. Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Não se verificam requisitos especiais de admissão legalmente previstos para a titularidade da categoria.
g) Para além dos requisitos necessários para a constituição do vínculo de emprego público constantes do artigo 17.º da LTFP, o presente procedimento concursal é restrito aos trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou encontrar-se em situação de valorização profissional.
h) Não podem ser recrutados trabalhadores sem vínculo de emprego público ou com vínculo de emprego público a termo resolutivo.
i) Licenciatura em conservação e restauro.
j) Licenciatura em conservação e restauro, sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e, ou, experiência profissionais.
k) Requisitos Preferenciais: Mestrado em conservação e restauro, com estágio curricular na área a concurso, experiência profissional com um mínimo de 3 anos na área.
l) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da DGLAB, idênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
m) As candidaturas são obrigatoriamente apresentadas, em suporte eletrónico, mediante preenchimento, com letra legível, do formulário de candidatura disponível no sítio da internet da DGLAB - http://dglab.gov.pt/dglab-2/recursos-humanos/procedimentos-concursais/formularios-concursais/.
n) Prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
o) A apresentação de candidaturas é exclusivamente efetuada em suporte eletrónico através do seguinte endereço de correio eletrónico: recrutamento@dglab.gov.pt . O assunto da mensagem de correio eletrónico deve indicar o código da oferta da BEP.
A validação das candidaturas é feita por submissão do formulário acima referido, acompanhado do respetivo currículo e demais documentos exigidos no procedimento, devendo o candidato guardar o comprovativo.
Em caso excecional e fundamentado por correio registado com aviso de receção, para a Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas - Edifício da Torre do Tombo, Alameda da Universidade, 1649–010 Lisboa.
Em caso excecional e fundamentado, pessoalmente, no Gabinete de Recursos Humanos da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas - Edifício da Torre do Tombo, Alameda da Universidade, 1649–010 Lisboa, das 10h30 às 12h30 e das 14h30 às 16h30m.
p) Nos termos do artigo 36.º da LTFP e artigo 17.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, são aplicados os seguintes métodos de seleção obrigatórios: Prova de Conhecimentos (PC) ou Avaliação Curricular (AC).
De acordo com o disposto no n.º 4 do artigo 36.º da LTFP e do n.º 2 do artigo 18.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, para além dos métodos de seleção obrigatórios, será ainda aplicado como método de seleção facultativo, a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
As ponderações a utilizar para cada método de seleção são os seguintes:
i. Prova de Conhecimentos e Avaliação Curricular — 70 %;
ii. Entrevista de Avaliação de Competências — 30 %.
A classificação final resultará, respetivamente, das seguintes fórmulas:
CF= 70% PC + 30% EAC e
CF= 70% AC + 30% EAC
Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, constam de atas de reuniões do júri do procedimento, sendo as mesmas publicitadas no sítio da Internet da entidade.
A valoração final dos candidatos expressa-se numa escala de 0 a 20 valores, em resultado da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção.
Cada método de seleção é eliminatório, sendo excluído do procedimento o candidato que tenha obtido uma valorização inferior a 9,5 valores no método de seleção obrigatório não lhe sendo aplicável o método facultativo.
São ainda excluídos os candidatos que não compareçam a qualquer um dos métodos de seleção ou que obtenham uma valorização inferior a 9,5 valores na classificação final.
Em situações de igualdade de valoração aplica-se o disposto no artigo 24.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
q) Os candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como os candidatos em situação de valorização profissional que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, exceto se esse método for afastado por escrito pelo candidato, realizarão os seguintes métodos de seleção eliminatórios de per si:
i. Avaliação Curricular e;
ii. Entrevista de Avaliação de Competências.
Os candidatos que não se encontram na situação referida no ponto anterior realizam os seguintes métodos de seleção eliminatórios de per si:
iii. Prova de Conhecimentos; e,
iv. Entrevista de Avaliação de Competências.
r) Não se aplica a utilização dos métodos de seleção de forma faseada.
s) A prova de conhecimentos é de natureza teórica, escrita, com consulta e incide sobre conteúdos de natureza genérica e específica diretamente relacionados com as exigências da função, é de realização individual e efetuada em suporte de papel sendo apenas permitida a utilização de elementos de consulta em suporte papel. É constituída apenas por uma fase, tendo a duração máxima de 90 minutos e incide sobre as seguintes temáticas e bibliografia:
Legislação e bibliografia:
- Decreto-Lei n.º 103/2012, de 16 de maio - Lei Orgânica da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas e Decreto-Lei n.º 141/2015, de 31 de julho;
- Portaria n.º 192/2012, de 19 de junho - Cria as unidades orgânicas nucleares da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas e estabelece as suas competências;
- Despacho n.º 9.339/2012, de 27 de junho - Cria as unidades orgânicas flexíveis da DGLAB e estabelece as suas competências;
- Grã-Bretanha. British Library (2010) - Basic preservation for library and archive collections [Em linha]. London: The British Library. ISBN 0-7123-4842-5. [Consult. 18-10-2015]. Disponível em www:http://www.bl.uk/aboutus/stratpolprog/collectioncare/booklet/basic_preserv ation.pdf;
- Parker (Thomas A.) - Study on integrated pest management for libraries and archives/prepared by Thomas A. Parker [for the] General Information Programme and UNISIST-Paris: Unesco, 1988. - 119 p.; 30 cm. - (PGI-88/WS/20);
- Canadian Conservation Institute - Ten Agents of Deterioration [Em Linha]. Ottawa, actual. 02, Agt. 2011. [Consult. 04 Mar. 2009]. Disponível em www:«URL: http://www.cci-icc.gc.ca/caringfor-prendresoindes/articles/1Oagents/index eng.aspx;
- Michalskl, Stefan - Guidelins for Humidity and Temperature in Canadian Archives. CCI Technical Bulletins. Ottawa. ISSN 0706-4152. 23 (2000) 1-17;
- Michalskl, Stefan - Manual de Gestión de Riesgos de Colecciones [Em linha]. ICCROM-UNESCO. 2009. [Consult 08 Nov. 2009]. Disponível em www: «URL:http://www.collectionrisk.info/MCRM/MCRM;
- IFLA (1986) - Principles for the care and handling of library material [Em linha]. Compiled and edited by Edward P. Adcock; with assistance of Marie-Thérèse Varlamoff and Virginie Kremp.
- International preservation issues, Nr. 1. [Consult. 18-10-2015]. Disponível em www: http://archive.ifla.org/VI/4/news/pchlm.pdf;
- Canadian Council of Archives - Basic Conservation of Archival Materiais: Chapter 5 Disaster Planning and Recovery [Em Linha]. Canada: CCA, 2003. [Consult. 17 Mar. 2012]. Disponível em www:«URL:http://www.cdncouncilarchives.ca/RBch5 en.pdf. ISBN 0-929115-34-1;
- Pavão, Luís - Conservação de coleções de fotografia, Dinalivro, 1997, ISBN: 972-576130-8;
- E.C.C.O. Professional Guidelines I-III (The Profession, Code of Ethics and Education).
- Henry, W. (Coord.). (1990). Bleaching. In American Institute for Conservation Book and Paper Group, Paper Conservation Catalog (pp. 1-38). https://cool.culturalheritage.org/coolaic/sg/bpg/pcc/19_bleaching.pdf
- Henry, W. (Coord.). (1990). Washing. In American Institute for Conservation Book and Paper Group, Paper Conservation Catalog (pp. 1-49).
- https://cool.culturalheritage.org/coolaic/sg/bpg/pcc/16_washing.pdf
- Viñas, S. M. (2021). Teoria Contemporânea da restauração. SciELO-Editora UFMG.
- Norma Portuguesa NP ISO 11799: 2014: Informação e documentação Requisitos para armazenamento de materiais de arquivo e biblioteca: (ISO 11799:2014)/Instituto Português da Qualidade;
- Regulamento interno de Condições de empréstimos temporário de documentos - http://arquivos.dglab.gov.pt/cooperacao-e-relacoes-externas/emprestimo-de-documentos/ [Sites DGLAB » Arquivos DGLAB » Relações Externas e Cooperação» Empréstimo de Documentos].
t) Composição e identificação do júri:
Presidente — Anabela Borges Teles Ribeiro – Chefe de Divisão, DDPCD
Vogais Efetivos:
1.º Carla Teresa de Carvalho Freitas Lobo – técnica superior, DDPCD
2.º Maria Amélia Alves - técnica superior, DSIAE
Vogais Suplentes:
1.º Luis Guerra Vasconcelos e Sá, técnico superior, DDPCD
2.º Sónia Maria Florêncio Domingos, técnico superior, DDPCD
O primeiro vogal efetivo substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
u) Os documentos que devem acompanhar o formulário de candidatura, sob pena de exclusão, são:
i. Currículo detalhado e assinado, dele devendo constar, designadamente, as habilitações literárias, as funções que exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida com indicação das entidades promotoras, duração e datas;
ii. Fotocópia simples e legível do certificado das habilitações literárias;
iii. Documento comprovativo das ações de formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu, período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
iv. Declaração passada pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste: a modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, a carreira e categoria de que seja titular, a antiguidade na carreira e na Administração Pública, as atividades detalhadas que executa e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, avaliação de desempenho relativas aos três últimos períodos de avaliação.
Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Nos termos da alínea a) do n.º 5 do artigo 15.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, a não apresentação dos documentos acima referidos determina a exclusão do candidato, quando a sua falta impossibilite a sua admissão.
v) A lista de ordenação final dos candidatos, após homologação, é afixada em local visível e público nas instalações da DGLAB e disponibilizada no seu sítio da internet, http://dglab.gov.pt/dglab-2/recursos-humanos/procedimentos-concursais/, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação sobre a sua publicitação, nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
w) O candidato com deficiência com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possa exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidata, ou que embora apresente limitações funcionais, sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou de ajuda técnica, tem preferência em igualdade de classificação e prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
Neste caso o/a candidato/a com deficiência, declaração do respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, bem como dos elementos necessários a garantir que o processo de seleção dos candidatos com deficiência se adequa, nas suas diferentes vertentes, às capacidades de comunicação/expressão