Caracterização do Posto de Trabalho:
Conteúdo Funcional:
Desenvolvimento de atividades da carreira de Técnico Superior, no âmbito das atribuições da Divisão de Promoção Socioprofissional, compreendendo as seguintes atividades, entre outras:
• Atendimento técnico especializado, através da intervenção direta junto dos trabalhadores em situação de vulnerabilidade social;
• Avaliação e intervenção em situações identificadas, nomeadamente de emergência social, avaliação e acompanhamento de trabalhadores, a seu pedido, ou sinalizados por pessoas ou entidades;
• Assegurar o serviço de atendimento e de acompanhamento social;
• Elaborar os relatórios de diagnóstico técnico e acompanhamento e de atribuição de prestações pecuniárias de caráter eventual em situações de carência económica e de risco social;
• Celebrar e acompanhar os contratos de emprego e inserção;
• Desenvolvimento e implementação de projetos no âmbito das atividades da DPS.
• Gestão de projetos/medidas promotoras do desenvolvimento e valorização profissional dos trabalhadores, do seu bem-estar e satisfação profissional, bem como da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal;
• Apoio e acompanhamento dos trabalhadores e reformados do Município em situação desfavorecida, visando o combate à exclusão e atuando em situações de risco social;
• Proceder à gestão dos apoios financeiros a conceder ao Centro de Cultura e Desporto (CCD);
• Promoção e implementação de iniciativas no âmbito da responsabilidade social do município, em parceria com entidades externas, designadamente no que respeita à integração em contexto laboral de populações especialmente vulneráveis;
• Dinamizar projetos de interconhecimentos entre serviços reforçando a integração profissional.
Perfil profissional:
• Responsabilidade e compromisso com o serviço;
• Iniciativa e autonomia;
• Capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Proatividade;
• Trabalho em equipa;
• Planeamento e organização;
• Análise da informação e sentido crítico.