Descrição do Procedimento:
Aviso
Recrutamento de 1 (um/a) assistente técnico/a por mobilidade na categoria para a Comissão Para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).
Torna-se público que CIG pretende recrutar através do instituto da mobilidade na categoria, nos termos dos artigos 92.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, 1 (uma/um) assistente técnico/a
1. Caraterização da Oferta:
Tipo de Oferta: mobilidade na categoria pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP
Carreira e categoria: assistente técnico/a
Número de postos de trabalho: 1
Unidade orgânica: Divisão de Comunicação, Informação e Documentação (DCID)
Remuneração: a detida na carreira/categoria de origem
2. Caraterização do posto de trabalho: Este posto de trabalho tem como objetivo, em termos genéricos designadamente:
Apoiar a gestão de redes sociais e site da CIG
Apoiar a o desenvolvimento e organização de eventos públicos promovidos pela CIG, virtuais ou presenciais
Desenvolver os suportes de informação, sensibilização e publicitação sobre a atividade prosseguida pela CIG;
Apoiar a edição de documentos e ou livros fundamentais à promoção da igualdade e não discriminação;
3. Requisitos de Admissão: As/os candidatas/os devem ser detentoras/es de vínculo jurídico de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituída por tempo indeterminado e deter o 12º ano de escolaridade.
4. Perfil profissional: São condições preferenciais a posse de experiência e conhecimentos específicos nas seguintes áreas:
Redes Sociais Microsoft Office
Software Adobe (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Adobe Premiere, Adobe Bridge, Adobe)
Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
Edição, conversão e pós-edição de vídeos
Bom domínio de softwares de edição de vídeos streaming (OBS, Sony Vegas etc.)
5. Perfil Comportamental e competências:
a) Responsabilidade e compromisso para com o serviço;
b) Planeamento e Organização;
c) Tolerância à pressão e contrariedades;
d) Comunicação e Relacionamento interpessoal;
e) Iniciativa, Autonomia, Trabalho em Equipa e Cooperação.
6. Local de Trabalho: Rua Almeida Brandão, 7 – 1200-602 Lisboa
7. Métodos de Seleção: Avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção/competências.
Apenas serão convocadas/os para a entrevista as/os candidatas/os que reúnam os requisitos de admissão legalmente previstos e o perfil definido no presente aviso.
8. Candidaturas: Prazo: 10 dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público.
9. Formalização da Candidatura: a candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Presidente da CIG e acompanhada dos documentos elencados no ponto 11.
10. Modo de apresentação: a candidatura deve ser identificada com a menção “Mobilidade,” bem como a indicação do código da oferta da BEP e enviada por mensagem de correio eletrónico para o endereço cig@cig.gov.pt, dentro do prazo fixado, com recibos de entrega e de leitura.
11. Documentos a apresentar:
a) Curriculum vitae detalhado na área objeto do presente recrutamento, datado e assinado;
b) Vínculo detido, da unidade orgânica onde está integrada/o, das funções desempenhadas bem como da respetiva natureza e duração, da remuneração auferida e das avaliações do desempenho dos dois últimos biénios.
c) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias.
11.1. São liminarmente excluídas/os do procedimento as/os candidatos que não apresentem os documentos elencados no ponto 11.
Esta situação implica para estas/es candidatas/s o arquivamento da candidatura.
12. Forma das notificações: Todas as notificações são enviadas por mensagem de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura para o endereço indicado pelas/os candidatas/os.
13. Ambiente de trabalho: A CIG estimula uma cultura de aprendizagem contínua, com desafios inerentes às melhores práticas na Administração Pública, proporcionando um ambiente de experimentação de conceitos, ferramentas e metodologias no âmbito da Cidadania e Igualdade.
5 de maio de 2023 - A Presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, Sandra Ribeiro