Descrição do Procedimento:
Recrutamento por mobilidade na categoria ou intercarreiras de um(a) Técnico(a) Superior
para o exercício de funções no Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo
Faz-se público que por despacho de 05 de maio de 2023 do Sr. Vice-Presidente da Comissão de
Coordenação e Desenvolvimento Regional, Dr. Aníbal Reis Costa, se pretende recrutar um(a)
Técnico(a) Superior, por recurso a mobilidade na categoria ou intercarreiras, nos termos do disposto
no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, para exercer funções no Gabinete de
Comunicação, Relações Públicas e Protocolo.
1. Caraterização da Oferta:
1.1 Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria ou intercarreiras, a tempo inteiro, por um período de
dezoito meses, eventualmente prorrogável nos termos legalmente previstos;
1.2 Carreira/Categoria: Técnico Superior
1.3 Número de postos de trabalho: Um (1)
Remuneração e condições de trabalho: A remuneração a auferir corresponderá à posição
remuneratória detida no serviço de origem, ou a que resultar das regras de remuneração previstas no
artigo 153.º da LTFP, no caso de mobilidade intercarreiras, sendo as condições de trabalho e as regalias
sociais as genericamente vigentes para os trabalhadores da administração pública central do Estado e
aplicáveis aos demais trabalhadores da CCDR Alentejo.
2. Requisitos gerais de admissão:
2.1 Ser titular de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado;
2.2 Habilitação Académica: Ser detentor do grau de Licenciatura, ou superior.
3. Requisitos Preferenciais:
3.1 Habilitação académica na área de Áudio-visuais e produção dos media (CNAEF 213);
3.2 Experiência profissional prévia nas funções descritas na identificação e caraterização do posto de
trabalho;
3.3 Bons conhecimentos em Adobe Photoshop, Adobe Illustrator e Adobe InDesign
4. Identificação e caraterização do posto de trabalho Exercício de funções na carreira geral de
Técnico Superior, tal como se encontram genericamente descritas no mapa anexo à Lei n.º
35/2014, de 20 de junho e referido no n.º 2 do artigo 88.º do referido diploma legal,
designadamente:
- Promover ações de marketing institucional;
- Apoiar a gestão do site, das redes sociais e da intranet, em colaboração com as demais unidades
orgânicas da CCDR Alentejo;
- Assegurar as relações com os órgãos de comunicação social locais e nacionais;
- Assegurar a gestão, catalogação e conservação do banco de fotografias e vídeos;
- Apoiar a conceção e execução gráfica de suportes de comunicação;
- Recolher e tratar informação noticiosa com interesse para a instituição.
5. Local de Trabalho: Sede da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo,
sita na Avenida Eng.º Arantes e Oliveira n.º 193, 7004-514, Évora.
6. Métodos de Seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular,
complementada com entrevista. Apenas os candidatos classificados na análise curricular com uma
valoração acima de 9,5 valores serão selecionados para a realização de entrevista.
7. Prazo de apresentação das candidaturas: Dez (10) dias úteis a contar da data de publicação do
presente aviso na Bolsa de Emprego Pública (BEP).
8. Formalização das Candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente e
sob pena de exclusão em suporte eletrónico, através do preenchimento e assinatura do
formulário tipo disponível na página eletrónica da CCDR Alentejo, em www.ccdr-a.gov.pt, e
enviadas para o endereço eletrónico recrutamentos@ccdr-a.gov.pt.
9. Elementos a apresentar com a candidatura: Para além do formulário referido no ponto anterior,
devidamente preenchido e assinado pelo(a) candidato(a), a candidatura deverá ainda ser
instruída com os seguintes documentos:
9.1 Curriculum vitae detalhado e atualizado, devidamente datado e assinado pelo(a) candidato(a),
onde constem as funções que exerce e as que desempenhou anteriormente com indicação dos
correspondentes períodos e atividades relevantes, bem como a formação profissional detida,
referindo as ações de formação frequentadas e a sua duração;
9.2 Documentos comprovativos das habilitações literárias;
9.3 Documentos comprovativos de factos referidos no Curriculum Vitae, que possam relevar para a
apreciação da candidatura, nomeadamente dos certificados das ações de formação frequentadas,
com indicação das entidades promotoras e respetiva duração, relacionadas com as atividades que
caraterizam o posto de trabalho a que se candidata;
9.4 Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, devidamente atualizada à data de
abertura do presente procedimento concursal, que comprove, de forma inequívoca:
i) a modalidade de relação jurídica de emprego público que detém;
ii) a carreira e categoria detidas bem como o respetivo tempo de serviço;
iii) a posição e nível remuneratório que o(a) candidato(a) possui com indicação do respetivo valor;
iv) a descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado
pelo(a) candidato(a), com vista à apreciação do respetivo conteúdo funcional;
v) as avaliações dos últimos dois ciclos avaliativos concluídos, ou, se for o caso, indicação de que
não possui avaliação do desempenho no(s)período(s) em causa, e das razões que determinaram
a ausência de avaliação;
9.5 Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu
mérito.