Caracterização do Posto de Trabalho:
Caracterização do Posto de Trabalho:
Exercer com autonomia e responsabilidade funções de estudo, conceção e adaptação de métodos e processos científicos-técnicos. Os postos de trabalho são orientados para três áreas, nomeadamente, executar, organizar e intervir em atividades e processos inerentes à Direção de Serviços de Recursos Humanos:
- Efetuar estudos e pareceres, emitir orientações e prestar apoio técnico, procedendo igualmente à sistematização da respetiva informação, sobre gestão e organização de recursos humanos, avaliação de desempenho, criação ou alteração de mapas de pessoal;
- Assegurar e acompanhar os procedimentos de seleção e recrutamento, bem como executar os procedimentos administrativos relativos à constituição, modificação e extinção das relações jurídicas de trabalho;
- Recolha, análise e tratamento de informação com vista ao planeamento estratégico e à monitorização e avaliação das atividades, incluindo o desenvolvimento de instrumentos metodológicos, recolha e análise quantitativa e qualitativa;
- Definir e organizar um sistema integrado de planeamento e indicadores de gestão necessários à caracterização dos recursos humanos com vista à definição de políticas e à gestão provisional destes recursos;
- Promover e organizar o processo de aplicação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública, SIADAP 2 e 3;
- Elaborar o balanço social;
- Assegurar, nos termos legais, o controlo e registo da assiduidade e do trabalho suplementar dos trabalhadores e respetivos cálculos;
- Colaborar na elaboração dos orçamentos da DGAJ no âmbito da sua área de competências;
- Desenvolvimento e otimização dos procedimentos organizacionais: trabalhos que implicam um aprofundamento de temas específicos, como a Segurança e Saúde no Trabalho, a realização de visitas aos locais de trabalho por forma a verificar a implementação de medidas, propostas ou recomendações formuladas pela área de SST e desenvolvimento de ações de higiene e segurança no trabalho;
- Tramitação e gestão dos procedimentos dos acidentes de trabalho e doenças profissionais, realização de relatórios sobre os mesmos e concretização de ações de promoção e sensibilização nos domínios da Segurança no Trabalho;
- Estudar e aplicar medidas que promovam a inovação, a modernização e a qualidade;
- Exercer outras competências e atribuições compatíveis com as funções de Técnico Superior.
São comuns a todos os postos de trabalho a prover, a elaboração de instrumentos de apoio à gestão e de pareceres técnicos em áreas transversais a toda a Direção de Serviços, bem como a participação em projetos inovadores e transformadores, focados no serviço público e no desenvolvimento, conciliação e bem-estar dos trabalhadores, num ambiente dinâmico e de apoio.