Observações:
- A formalização das candidaturas será efetuada com requerimento, acompanhada dos seguintes documentos:
a) Certificado de habilitações académicas, ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito, das habilitações exigidas no presente aviso de abertura, sob pena de exclusão;
b) Curriculum vitae;
c) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada, da qual conste: a modalidade de vínculo de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos;
d) Certificados de formação profissional, e;
e) Outros documentos que se revelem importantes para a análise da candidatura;
- Métodos de Seleção a Utilizar: Avaliação curricular e entrevista, com a seguinte ponderação:
Avaliação Final (AF) = 40% AC + 60% E (sendo AC - Avaliação Curricular e E – Entrevista).
Por sua vez, a Avaliação Curricular (AC) = 20% HA + 20% FP + 60% EP (sendo HA - Habilitações Académicas; FP - Formação Profissional e EP - Experiência Profissional).